Stellenangebot: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Postdoc) (m/w/d) / 14071 / Klinik für Gastroenterologie bei Universitätsklinikum Essen

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Postdoc) (m/w/d)
(Entgeltgruppe: EG 13 TV-L)
Einsatzbereich: Klinik für Gastroenterologie, Hepatologie und Transplantationsmedizin
Stellen ID: 14071
Eintritt: 01.10.2027
Umfang: Vollzeit / 38,5 Std.
Vertragsart: Befristet
Befristung: 30.09.2030 gemäß § 2 Abs. 1 WissZeitVG

Ihre Aufgaben: Die Arbeitsgruppe Experimentelle Molekulare und Zelluläre Hepatologie unter der Leitung des neu berufenen Univ.-Prof. Dr. Basant Kumar Thakur erforscht die molekularen und zellulären Mechanismen von Lebererkrankungen. Besondere Forschungsschwerpunkte liegen auf dem akuten Leberversagen, extrazellulären Vesikeln (EVs) und der Präzisionsmedizin. Ziel der Forschungsgruppe ist es, durch die enge Verknüpfung von experimenteller Grundlagenforschung und translationaler Medizin neue Erkenntnisse über die Pathophysiologie von Lebererkrankungen zu gewinnen sowie innovative diagnostische Biomarker und zielgerichtete therapeutische Strategien zu entwickeln.

• Eigenständige Planung und Durchführung innovativer Forschungsprojekte im Bereich der Präzisionsmedizin bei Lebererkrankungen, insbesondere bei akutem Leberversagen und Leberkrebs
• Untersuchung molekularer und zellulärer Mechanismen der Leberschädigung, Leberregeneration und Immunregulation
• Erforschung der Rolle extrazellulärer Vesikel (EVs) als diagnostische Biomarker und potenzielle therapeutische Ansätze
• Etablierung, Weiterentwicklung und Anwendung präklinischer Tiermodelle zur Erforschung von Lebererkrankungen
• Durchführung molekularbiologischer, zellbiologischer und funktioneller Analysen unter Einsatz innovativer experimenteller Technologien
• Veröffentlichung wissenschaftlicher Forschungsergebnisse in international renommierten Fachzeitschriften
• Entwicklung eigenständiger Forschungsprojekte, aktive Mitwirkung bei der Einwerbung von Drittmitteln sowie Betreuung und wissenschaftliche Anleitung von Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftlern

Ihr Profil: 

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) in Molekularbiologie, Zellbiologie, Biomedizin oder verwandten Fachgebieten
• Abgeschlossene Promotion (Ph.D./Dr. rer. nat.) in Molekularbiologie, Zellbiologie, Biomedizin oder verwandten Fachgebieten
• Fundierte praktische Erfahrung in Molekular- und Zellbiologie, insbesondere Zellkultur und molekularen Analysemethoden
• Erfahrung mit Tiermodellen ist von Vorteil; hohe Motivation, tierexperimentelle Expertise zu erwerben und entsprechende Modelle eigenständig zu etablieren
• Kenntnisse in der Hepatologie, Immunbiologie oder EV-Forschung sind wünschenswert
• Wissenschaftliche Kreativität, Eigeninitiative, selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Teamfähigkeit
• Erste wissenschaftliche Publikationen und sehr gute Englischkenntnisse
• Starke Motivation zur Entwicklung eines unabhängigen Forschungsprofils mit dem langfristigen Ziel einer eigenen Forschungsgruppenleitung

Freuen Sie sich auf: 

• Ein innovatives, international vernetztes Forschungsumfeld an der Schnittstelle von Leberforschung, extrazellulären Vesikeln und Präzisionsmedizin
• Zugang zu modernsten Technologien der Einzelvesikelanalyse, hochauflösenden Bildgebung sowie molekular- und zellbiologischen Forschung
• Wissenschaftliche Eigenständigkeit, individuelle Förderung und Unterstützung bei hochrangigen Publikationen und kompetitiven Drittmittelanträgen
• Nationale und internationale Forschungskooperationen
• Attraktive Karriereperspektive: Bei herausragenden wissenschaftlichen Leistungen, hochrangigen Publikationen und erfolgreicher Einwerbung eigener Drittmittel besteht nach einer dreijährigen Postdoc-Phase die Möglichkeit zur Weiterentwicklung in Richtung einer eigenständigen Nachwuchsgruppenleitung
• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche) 
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet., Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt., Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.