Stellenangebot: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger* in (GKKP) / Hebamme bei Stadt Lohmar Personalabteilung

Mitgestalten statt verwalten! Die Stadt Lohmar im Rhein-Sieg-Kreis ist eine attraktive, junge Kommune im Grünen mit rund 31.000 Einwohner*innen. Unsere Lage zwischen den Zentren Köln und Bonn macht unseren Standort für viele verschiedene Menschen interessant. Die Stadtverwaltung selbst versteht sich als ein modernes Dienstleistungsunternehmen, welches sich mit seinen rund 500 Mitarbeitenden an den Wünschen und Ansprüchen der Bürger*innen orientiert. Hier bestimmen alle mit, wie die Stadt und das Leben vor Ort gestaltet werden. Bei uns findet jeder Mensch, unabhängig von seiner Ethnie, seiner Identität oder seines Geschlechtes seinen Platz. Wenn auch Sie ein Teil von Lohmar sein möchten, bewerben Sie sich jetzt im Amt für Jugend und Familie als:

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger* in (GKKP) / Hebamme

Entgeltgruppe S8b TVöD

19,5 Std./Woche

unbefristet

Die Frühen Hilfen in Lohmar sind ein präventives, kostenfreies Beratungsangebot für Eltern und Familien mit Kindern von 0-3 Jahren. Um werdenden Eltern und Familien mit Neugeborenen und Kindern bis zum 3. Lebensjahr eine lückenlose, ganzheitliche Unterstützung zu bieten, setzen wir in Lohmar auf die enge Vernetzung von medizinischer Expertise und sozialpädagogischer Begleitung. Für dieses Schnittstellenmanagement suchen wir eine engagierte Fachkraft, die gemeinsam mit der Leitung der Frühen Hilfen Netzwerke stärkt, Angebote koordiniert und Familien in ihrer neuen Lebensphase zur Seite steht.

Ihre Aufgaben:

Diese Dinge erwarten Sie im Berufsalltag, wenn Sie bei uns tätig werden:

Beratung und Unterstützung von Familien

• Beratung werdender Eltern sowie Familien mit Kindern von 0 bis 3 Jahren zu gesundheitlichen Fragestellungen zu Schwangerschaft, Geburt und Entwicklung des Kindes
• Information über Unterstützungs- und Hilfsangebote
• Förderung von Inklusion und Chancengleichheit für Familien in unterschiedlichen Lebenslagen

Netzwerk- und Projektarbeit

• Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Netzwerktreffen der Frühen Hilfen
• Pflege und Weiterentwicklung regionaler Kooperationen
• Koordination der regionalen Wochenbettambulanz

Organisation und Öffentlichkeitsarbeit

• Organisation der Willkommensbesuche
• Pflege und Aktualisierung der städtischen Willkommensordner
• Planung und Durchführung von Informations- und Gesundheitsveranstaltungen
• Mitwirkung bei Presse- und Öffentlichkeitsarbeit einschließlich Social Media, Flyern und Homepage

Verwaltung und Dokumentation

• Wahrnehmung allgemeiner administrativer Aufgaben
• Dokumentation und Pflege relevanter Daten und Materialien

Ihr Profil:

Sie und Ihre Expertise sind einzigartig und das schätzen wir. Darüber hinaus freuen wir uns jedoch, wenn Sie folgende Dinge im Berufsalltag mit einbringen:

Die „Hard Facts“:

• Ausbildung als Hebamme oder abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gesundheits- und Kinderkrankenpflege
• Expertise oder fundierte Kenntnisse im Bereich der Frühen Hilfen und der kindlichen Entwicklung
• Bereitschaft zum flexiblen Einsatz auch in den Nachmittags- und Abendstunden
• Fundierte Anwendungskenntnisse in MS-Office

Die „Soft Facts“:

• Empathie und Beratungsgeschick im Umgang mit werdenden Eltern und Familien in unterschiedlichen Lebenslagen
• Organisationstalent, selbstständige Arbeitsweise und Zuverlässigkeit bei administrativen Abläufen
• Kommunikationsstärke für den Austausch mit Fachkräften, Netzwerkpartnern und der Öffentlichkeit

Wir bieten:

Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Deshalb bieten wir Ihnen folgende Benefits:

• Sicherheit: Einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz sowie eine betriebliche Zusatzversorgung
• Gelebte Flexibilität: Sie stimmen mit uns Ihre individuellen Arbeitszeitwünsche ab, um Beruf und Privatleben gut vereinbaren zu können
• Am Puls der Zeit: Wir stellen Ihnen eine moderne IT-Ausstattung zur Verfügung
• Möglichkeit der mobilen Arbeit nach individueller Absprache
• Mobilität: Das Auto einfach mal stehen lassen? Mit unserem kostengünstigen Jobticket kein Problem
• Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen: Wir fördern daher ein aktives Gesundheitsmanagement durch Yogakurse, Massagen, Ernährungsberatungen und Co
• Gemeinsam wachsen: Durch gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten möchten wir Ihre persönliche Entwicklung fördern
• Lohmar? Lohnt sich! Wir bieten eine individuelle Leistungsprämie für alle Mitarbeitenden an, die über sich hinauswachsen
• Corporate Benefits: Profitieren Sie als Mitarbeiter*in der Stadt Lohmar von vielen Vergünstigungen zu den Themen wie Sport, Reisen, Mode und Veranstaltungstickets

Fragen zur Stellenausschreibung beantwortet Ihnen die Leiterin des Amtes für Jugend und Familie, Frau Kremer, Tel. 02246 15-309 oder per E-Mail unter: Gela.Kremer@Lohmar.de.

Gleichstellung liegt uns am Herzen. Deshalb gilt bei der Stadt Lohmar ein Gleichstellungsplan.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bewerbungen von Mitgliedern der Freiwilligen Feuerwehr werden gerne entgegengenommen.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Bewerben Sie sich bis spätestens zum 26. November 2026 über unser Karriereportal https://jobs.b-ite.com/de/jobposting/1a8279344ffa03f18e859235035e25a2c8cfc0f90/apply. Per Post zugesandte Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgeschickt.