Stellenangebot: Technikerin / Meisterin Anlagendokumentation Umspannwerke (m/w/d) bei 50Hertz Transmission GmbH AD Berlin

Hier verantworte ich die Anlagendokumentation unserer Umspannwerke. Auf meine Dokumentation können sich alle verlassen.

Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz trägt Verantwortung für die Stromversorgung von mehr als 18 Millionen Menschen und leistet einen wesentlichen Beitrag zur Energiewende. In meiner Funktion als Techniker*in / Meister*in für Anlagendokumentation sorge ich als Teil des Fachteams Dokumentation für die fortlaufende Aktualität der Bestandsdokumentation von Umspannwerken im Netzgebiet des Regionalzentrums Ost am Standort Ragow. 

Meine Aufgaben

• Ich bin verantwortlich für die Dokumentation aller dem Standort Ragow zugeordneten Umspannwerkle im Regionalzentrum Ost,
• Verwaltung und Sicherung der Qualität von Bestandsunterlagen (Schaltungsbücher, Bestandspläne, Karten, Gerätedokumentationen etc.) und ordnungsgemäßes Ablegen von Dokumenten, sowohl physisch als auch virtuell,
• Pflegen und Aktualisieren der Stammdaten im Datenbanksystem,
• Ich fordere technische Daten aus den Projektbereichen an,
• Bei Bedarf stelle ich technische Informationen bereit, z. B. für Schaltprogramme,
• Archivierung von Dokumenten und Daten in die ruhende Dokumentation,
• Abrufen von Dienstleistungen aus Rahmenverträgen in SAP.

Meine Kompetenzen

• Abgeschlossene Techniker-, Fachwirt- oder Meisterausbildung im Bereich Elektrotechnik,
• Führerschein Klasse B,
• Erfahrung in der Anwendung KI-gestützter Tools im beruflichen Kontext,
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2).

Kein Muss, aber von Vorteil

• Erste einschlägige Berufserfahrung oder Erfahrungen bei Energieversorgungsunternehmen,
• Kenntnisse in der Umspannwerks- und Freileitungstechnik,
• Sicherer Umgang mit MS Office und Kenntnisse in SAP,
• CAD-/CAE-Kenntnisse.

Flexikompass - so flexibel ist dieser Job

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Mobiles Arbeiten (teilweise von zuhause) möglich.

Das bietet dieser Job

• Umfassende Einarbeitung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten,
• 30 Tage Urlaub,
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld,
• Betriebliche Altersvorsorge,
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr,
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest),

… und mehr davon auf unserer Karriere-Website.