Stellenangebot: Akademische*r Mitarbeiter*in (w/m/d) im Projekt OPOS (OrtsNahe Pflege Oberschwaben) in Vollzeit bei Hochschule Ravensb.-Weingarten Land BW

Die RWU ist eine Hochschule für Angewandte Wissenschaften in einer der schönsten und wirtschaftsstärksten Regionen Europas. Im Zentrum unserer Arbeit stehen die Studierenden. Praxisnah und partnerschaftlich geben wir ihnen das Handwerkszeug, ihren beruflichen Weg selbständig zu gehen. Dabei verbinden wir Lehre mit angewandter Forschung und arbeiten an den gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit, regional verankert und weltweit vernetzt!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist an der

Fakultät Soziale Arbeit, Gesundheit und Pflege folgende Stelle zu besetzen:

Akademische*r Mitarbeiter*in (w/m/d) im Projekt OPOS (OrtsNahe Pflege Oberschwaben) in Vollzeit

Bewerbungsfrist: 22.11.2026

Stellen-Nr.: 33/2026

Entgeltgruppe: bis E 13

Die Einstellung erfolgt befristet bis zum 31.12.2029. Die Entgeltzahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13.

Ihr Aufgabenbereich umfasst insbesondere folgende Tätigkeiten:

• Mitarbeit im Drittmittelforschungsprojekt OrtsNahePflege Oberschwaben (OPOS)
• Eigenständige wissenschaftliche Forschungstätigkeit im Projekt
• Selbstständige Konzeption, Durchführung und statistische bzw. inhaltsanalytische Auswertung von quantitativen und qualitativen Studien im Rahmen des Projektes (z. B. Fragebogenerhebung zu Qualifizierungsbedarfen, qualitative Interviews mit Ehrenamtlichen, Expert:inneninterviews)
• Wissenschaftliche Begleitung des regionalen Pflegeforums samt Untergruppen (Analyse relevanter Themen, Auswertung und Aufbereitung der Arbeitsergebnisse)
• Methodisch fundierte Konzeption, Durchführung und qualitative Auswertung partizipativer Forschungs- und Beteiligungsformate (z. B. Workshops, World Café, Zukunftswerkstatt, etc.)
• Wissenschaftlich fundierte Beratung von Projektakteuren und Transfer von Forschungsergebnissen in die Praxis (z. B. zu Lebensqualität, Pflege, Vulnerabilität und Teilhabe; Reflexionsformate für Akteursgruppen aus Ehren- und Hauptamt)
• Ableitung von Qualifizierungsbedarfen aus den Forschungsergebnissen sowie wissenschaftlich fundierte Konzeption und Mitwirkung bei der curricularen (Weiter-)Entwicklung von Qualifizierungs- und Weiterbildungsmodulen
• Systematische Analyse und Dokumentation der im Modellvorhaben gewonnenen Erkenntnisse sowie eigenständige Analysen der Modellerkenntnisse (z. B. Ableitung von Kriterien und Konzepten für andere ländliche Regionen) in Abstimmung mit den Projektpartnern
• Selbstständiges Verfassen von wissenschaftlichen Publikationen, Projektberichten sowie die Vorbereitung und das Halten von Vorträgen auf Fachtagungen und wissenschaftlichen Kongressen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitätsdiplom) in einem einschlägigen Fach (z. B. Pflegewissenschaft, Gerontologie, Gesundheitswissenschaft, Soziale Arbeit, Soziologie)
• Sehr gute Methodenkompetenz in der empirischen Sozialforschung (quantitativ/qualitativ)
• Sichere Anwendung von Statistik- und QDA-Software (SPSS/R, MAXQDA) und Literaturverwaltung (Zotero) sowie von Office365, Kollaborations- und Videokonferenztools
• Fundierte Kenntnisse des aktuellen Forschungsstands zu pflegerischer Versorgung im Kontext Alter(n), Caring Communities, pflegerische und medizinische Versorgung im ländlichen Raum
• Nachgewiesene Erfahrung in der Konzeption, Moderation und Auswertung partizipativer Formate (z. B. Workshops, World Café, Zukunftswerkstatt)
• Hohes Maß an Engagement und selbstständiger Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit in interdisziplinären und multiprofessionellen Kontexten
• Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit kommunalen Akteuren, Ehrenamt, Fachpraxis und Wissenschaft
• Führerschein Klasse B
• Bereitschaft zur Reisetätigkeit im regionalen Projektgebiet sowie gelegentliche Reisen zu Kongressen und Fachtagen
• Nachgewiesene Erfahrung in der wissenschaftlichen Arbeit in Drittmittelprojekten

Die RWU ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und fördert die Gleichstellung aller Geschlechter, bietet Ihnen flexible und familiengerechte Arbeitsbedingungen, zahlreiche Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement, ein vergünstigtes Job Ticket, die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, und vieles mehr. Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).

Inhaltliche Fragen beantwortet Ihnen gerne:

Frau Dr. Claudia Boscher, claudia.boscher@rwu.de, Tel: 0751 501-9416

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerbungsportal bis spätestens 22.11.2026.