Stellenangebot: Mitarbeiter/in (m/w/d) Krankenhilfe bei Regierungspräsidium Gießen

Beim Regierungspräsidium Gießen, Abteilung VII „Flüchtlingsangelegenheiten, Erstaufnahmeeinrichtung und Integration“ ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Dezernat 73 „Sozialleistungen“ eine Stelle als

Mitarbeiterin (m/w/d) im Bereich Krankenhilfe

befristet bis 9. Juli 2028 zu besetzen. Es handelt sich hier um ein befristetes Beschäftigungsverhältnis nach § 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 3 Teilzeit- und Befristungsgesetz.
Die Tätigkeit ist nach Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) bewertet.

DAS AUFGABENGEBIET UMFASST FOLGENDE SCHWERPUNKTE:
• Prüfung und Gewährung sowie Abrechnung von Krankenkosten für Empfänger von Leistungen nach den §§ 4 und 6 Asylbewerberleistungsgesetz
• Kostenerstattung zwischen verschiedenen Leistungsträgern und der Bundespolizei

FACHLICHES UND PERSÖNLICHES ANFORDERUNGSPROFIL:
Es wird vorausgesetzt, dass Sie zum Zeitpunkt der Bewerbung über eine abgeschlossene Verwaltungsausbildung im öffentlichen Dienst oder über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Recht/ Bürokommunikation oder über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung verfügen.

SIE SOLLTEN SICH AUSZEICHNEN DURCH:
• Auffassungsgabe
• Urteilsfähigkeit
• Hohe Belastbarkeit
• Verantwortungsbewusstsein/ Verantwortungsbereitschaft
• Organisationsfähigkeit

Kenntnisse und Erfahrungen im Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG), dem Asylgesetz (AsylG), dem Aufenthaltsgesetz (AufenthG), der Sozialgesetzbücher (SGB) X und XII sowie den gängigen Abrechnungsgrundlagen medizinischer Leistungen (einheitlicher Bewertungsmaßstab, Bundespflegesatzverordnung etc.) sind von Vorteil.

Das Regierungspräsidium Gießen ist eine der drei Mittelbehörden der hessischen Landesverwaltung. Es bildet die Schnittstelle zwischen der Region und der Landesregierung und vertritt die Interessen Mittelhessens. Das Regierungspräsidium Gießen bietet eine Vielzahl attraktiver und abwechslungsreicher Arbeitsplätze. Sie arbeiten in gesellschaftlich wichtigen Bereichen mit vielfältigen interessanten Aufgabenstellungen.

Sie arbeiten in gesellschaftlich wichtigen Bereichen mit vielfältigen interessanten Aufgabenstellungen. Es bestehen viele Fortbildungsmöglichkeiten. Sie erwartet ein sicherer Arbeitsplatz, ein „LandesTicketHessen“ (berechtigt zur kostenfreien Nutzung des ÖPNVs in ganz Hessen), ein gutes Betriebsklima, die Vorteile eines behördlichen Gesundheitsmanagements sowie familienfreundliche Arbeitszeitgestaltungen und die unterschiedlichsten Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung. Das Regierungspräsidium Gießen wurde mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ ausgezeichnet.

Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Im Ehrenamt oder bei der Wahrnehmung von Familienaufgaben erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind. Ebenso begrüßt werden Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Bewerbungen von Menschen sind unabhängig von ethnischer Herkunft, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität erwünscht.
Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für telefonische Rückfragen stehen Ihnen Frau Wermuth (Personaldezernat) unter Tel.: 0641 303 2524, E-Mail: nina.wermuth@rpgi.hessen.de sowie Herr Dr. Dölp (Fachdezernat) unter Tel.: 0641 303 7310, E-Mail: ulrich.doelp@rpgi.hessen.de zur Verfügung.

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?
Dann bewerben Sie sich bitte über https://stellensuche.hessen.de (Referenzcode 51297533_0002)
Sollten Sie bereits beim Land Hessen beschäftigt sein, dann bewerben Sie sich bitte über das Serviceportal (Referenzcode 51297533 _0001)

Die üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Schulabschlusszeugnis, Ausbildungszeugnis und aktuelle Arbeitszeugnisse) bitte ich innerhalb des Bewerbungsvorganges dort hoch zu laden.
Sehen Sie bitte von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail ab.
Sollten dennoch Bewerbungen auf dem Postweg bei uns eingehen, werden diese nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgeschickt, es sei denn, der Bewerbung lag ein ausreichend frankierter Rückumschlag bei.