Stellenangebot: Leitende Pflegefachperson für unser stationäres Hospiz bei Universitätsmedizin Greifswald Körperschaft des öffentlichen Rechts

Leitende Pflegefachperson für unser stationäres Hospiz

Ab 01.02.2027 in Teil- oder Vollzeit (mind. 35h / Woche), befristet bis zum 31.05.2028 mit der Option auf Verlängerung

Geschäftsbereich Operatives Management der bettenführenden Bereiche

Ihre Aufgaben

Ein besonderer Ort. Ein besonderes Team. Eine Führungsaufgabe mit Herz.

Sie möchten nicht nur führen, sondern Menschen stärken, ein Team begleiten und einen besonderen Ort aktiv mitgestalten?

Dann sind Sie bei uns genau richtig!

In unserem stationären Hospiz der Universitätsmedizin Greifswald stehen Menschlichkeit, Würde und individuelle Begleitung im Mittelpunkt. Als leitende Pflegefachkraft übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Schlüsselposition. Sie verbinden pflegerische Fachkompetenz mit einer wertschätzenden Führungskultur, fördern den Zusammenhalt im Team und gestalten die Weiterentwicklung unseres Hospizes aktiv mit.

Allgemeine Führungsaufgaben; u. a.: aktive Mitwirkung bei der Entwicklung, Etablierung, Evaluation sowie Weiterentwicklung von Pflegekonzepten, verantwortlich für die Qualitätssicherung und -entwicklung im Hospiz, aktive Mitwirkung bei der Organisations- und Personalentwicklung im Hospiz
Mitarbeiterbezogene Aufgaben/Personalmanagement; u. a.: Teilnahme an Einstellungsgesprächen und Mitwirkung bei der Auswahl von Bewerber*innen, bedarfsgerechte, stationsübergreifende Einsatz von Pflegepersonal in enger kollegialerZusammenarbeit mit anderen Stationsleitungen
Patientenbezogene Aufgaben; u. a.: Durchführung ausgewählter und definierter ärztlicher Tätigkeiten, verantwortlich für die bewohnergerechte Gestaltung der Arbeitsabläufe und Servicegestaltung
Qualitätsmanagement bezogene Aufgaben; u. a.: verantwortlich für die Erstellung, Einhaltung und Aktualisierung der Standards im Arbeitsbereich
Organisatorische Aufgaben; u. a.: regelmäßige Durchführung von effizienten, strukturierten und zielbezogenen Pflegeteambesprechungen
Betriebsbezogene Aufgaben/Wirtschaftlichkeit; u. a.: Mitwirkung bei der Planung und Beschaffung von spezifischen Investitionsgütern

Unsere Anforderungen

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kranken- bzw. Kinderkrankenpfleger*in

und

• Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung von Pflege-, Funktions- und Wohngruppeneinheiten bzw. abgeschlossenes Studium im Fach Pflegemanagement (oder fächerverwandt)

und

• Eine abgeschlossene Palliative-Care-Weiterbildung

und idealerweise

• Einschlägige Erfahrung in der Betreuung palliativer Klient*innen
• Sich mit den Zielen der Hospizarbeit und dem Leitbild identifizieren zu können sowie die
• Fähigkeit zur Kooperation und Vernetzung
• Erfahrungen und Einfühlungsvermögen im Umgang mit schwerstkranken und sterbenden Menschen sowie deren Angehörigen
• Ein hohes Maß an fachlicher und sozialer Kompetenz
• Einen kreativen, kooperierenden und zielorientierten Führungsstil
• Betriebswirtschaftliches Fachwissen und idealerweise Erfahrungen im Umgang mit Behörden und Kostenträgern
• Wissen über die gesetzlichen Grundlagen der Hospizfinanzierung (Heimgesetz)
• Bereitschaft zur Öffentlichkeitsarbeit für unser stationäres Hospiz
• Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement

Unser Angebot

Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Neben der tariflichen Vergütung nach TV-L (Eingruppierung KR13 abhängig von der persönlichen Qualifikation) bietet die Universitätsmedizin Greifswald attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenvergünstigungen.
Fortbildungsmöglichkeiten: Es werden regelmäßig Weiterbildungs- und Schulungsprogramme angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern und ihnen zu helfen, auf dem neusten Stand der Forschung und Technologie zu bleiben.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, mit führenden Experten aus verschiedenen Fachbereichen zusammenzuarbeiten und von einem interdisziplinären Ansatz in Forschung und Praxis zu profitieren.
Forschungsförderung: Die Universitätsmedizin Greifswald unterstützt aktiv Ihre Forschungsprojekte und bietet Ressourcen sowie Infrastruktur für die Entwicklung innovativer Ideen und deren Umsetzung.
Work-Life-Balance: Die Universitätsmedizin Greifswald setzt sich für eine ausgewogene Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden ein und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, wie z.B. die Kooperation mit der Hansefit GmbH, an. Unser Familienbüro unterstützt Sie bei der Wohnungssuche und allen Fragen rund um das Thema „Vereinbarkeit von Familie und Beruf".
Hanseatischer Standort: Greifswald ist eine charmante Universitätsstadt in Ostseenähe mit einer hohen Lebensqualität, vielfältigen kulturellen Angeboten und einer geschichtsträchtigen Umgebung für Arbeit und Freizeit.

Willkommen...

...bei der Universitätsmedizin Greifswald - dem Ort, an dem Innovation auf Tradition trifft und gemeinsam die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestaltet wird. Wir sind stolz auf unser vielfältiges Team von Fachkräften, das sich leidenschaftlich für exzellente Patientenversorgung, Forschung und Lehre engagiert. Wenn Sie Teil eines dynamischen und inspirierenden Umfelds werden möchten, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden, dann sind Sie bei uns genau richtig. Diversität und Chancengleichheit sind uns besondere Anliegen und wir möchten alle Personen ermutigen, sich bei uns zu bewerben – wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Herkunft und Geschlecht sowie einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung.

Bewerben Sie sich jetzt bis zum 31.12.2026.