Stellenangebot: Mitarbeiter (m/w/d) in der Personalhauptsachbearbeitung bei IT-Stelle der hessischen Justiz

Wir suchen ab sofort einen

Mitarbeiter (m/w/d)

im Bereich der Personalhauptsachbearbeitung

in Vollzeit.

Für die Besetzung steht bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Stelle des gehobenen Beamtendienstes der BesG A 11 zur Verfügung, eine Besetzung mit vergleichbaren Tarifbeschäftigten ist bei Erfüllung aller tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen bis zur EG 11 TV-H möglich.

Als Dienstort ist Bad Vilbel vorgesehen, wobei grundsätzlich eine Tätigkeit von bis zu 60% aus dem Homeoffice heraus möglich ist.

Das erwartet Sie bei uns:

Die Personalabteilung betreut die Beschäftigten (Tarifbeschäftigte sowie Beamtinnen und Beamte) von der Einstellung bis zum Ausscheiden aus dem Dienst in allen personaladministrativen Angelegenheiten welche im Wesentlichen folgende Themenfelder enthalten:

Personalbeschaffungsangelegenheiten

Personaleinstellungs- und Zuweisungsverfahren

Beamten- und Besoldungsrecht

Arbeits- und Tarifrecht

Dienstunfähigkeitsangelegenheiten

Disziplinarrecht

Allgemeine Personal- und Dienstangelegenheiten wie z.B. Mutterschutz- und Elternzeitangelegenheiten, Teilzeitbeschäftigung, Beurlaubungen, etc.

Was bringen Sie mit?

Sie haben die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Dienst (Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d), Diplom-Rechtspfleger (m/w/d), B.A. Public Administration und vgl.)

oder eine erfolgreich abgeschlossene Fortbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d)

oder ein Studium der Rechtswissenschaften mit Abschluss des ersten Staatsexamens

oder eine vergleichbare Qualifikation

Ihre Fähigkeiten:

Sie besitzen Kenntnisse im Tarif- und Beamtenrecht

sicherer Umgang mit den Microsoft Office Anwendungen

sicheres, freundliches Auftreten (service- und kundenorientiert)

sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen

zielorientierte und eigenständige Arbeitsweise

soziale- und interkulturelle Kompetenz

Von Vorteil sind außerdem:

erste praktische Erfahrungen in der Bearbeitung von Personalangelegenheiten, idealerweise im öffentlichen Dienst

Erfahrungen und Kenntnisse in Gerichtsorganisations- und/oder Justizverwaltungsangelegenheiten

Die fortdauernde Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen zwecks Aufbau und Vertiefung der für die eigene Aufgabenwahrnehmung notwendigen Qualifikationen rundet Ihr Profil ab.

Unsere Angebote:

Sicherer Arbeitsplatz - ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

Attraktive Bezahlung – Besoldung bis A 11 HBesG/ Eingruppierung bei Vorliegen aller tarifrechtlicher und persönlicher Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 11 TV-H, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistung

Flexibles Arbeiten - gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 20 Uhr

Homeoffice - Mobiles Arbeiten grundsätzlich bis zu 60% möglich

Betriebliche Altersvorsorge - zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte

Freie Fahrt mit Bus und Bahn - landesweit gültiges Jobticket für freie Fahrt im ÖPNV – nicht nur für den Arbeitsweg

Personalentwicklung - individuelle Fortbildungsmöglichkeiten

Gesundheitsmanagement und Familienservice - Gesundheitsmanagement in Kooperation mit der MAS GmbH und dem PME Familienservice

Allgemeine Hinweise:

Die Stelle kann in Teilzeit besetzt werden. Die Teilnahme an dem Modell „Mobiles Arbeiten“ ist möglich. Die IT-Stelle ist Trägerin des Gütesiegels „Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen“.

Die hessische Justiz fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d). Erwünscht sind deshalb im Rahmen der rechtlichen Vorgaben für ausgeschriebene Stellen Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von rassistischen Zuschreibungen, ethnischer Herkunft, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Bewerber (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Im Beamtenbereich besteht eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils aufgrund des Frauenförder- und Gleichstellungsplanes. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.

Bewerbungen reichen Sie bitte über das e-Recruiting-Portal des Landes Hessen (stellensuche.hessen.de) bis zum 3. Dezember 2026 unter der Referenznummer 51297639 ein.

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Koke (06101/8009-1602) gern zur Verfügung.

Das schriftliche Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte wird bei bereits im öffentlichen Dienst beschäftigten Personen erbeten.