Stellenangebot: Theaterpädagog*in & Mitarbeiter*in Junges Theater Konstanz (w/m/d) bei Theater Konstanz

Das Theater Konstanz sucht zur Spielzeit 2027/2028 eine*n Theaterpädagog*in und Mitarbeit Junges Theater Konstanz (w/m/d). 

Als Theaterpädagog*in und Mitarbeiter*in am Jungen Theater sind Sie zusammen im Team der Theaterpädagogik und mit dem Referat für Schulen & Gruppen für die organisatorischen Abläufe im Tagesgeschäft des Jungen Theaters sowie für die theaterpädagogischen Aktivitäten des Hauses verantwortlich. Sie arbeiten initiativ und selbstständig in enger Abstimmung mit der Leitung Junges Theater Konstanz und der Dramaturgie.

Als Regiebetrieb der Stadt Konstanz geben wir rund 120 Beschäftigten ein berufliches Zuhause. Theaterpädagogik am Theater Konstanz ermöglicht Zugang zum Theater durch Vermittlungsangebote zur Rezeption der Theaterstücke und durch partizipative Angebote, in denen das eigene Spiel der Kinder, Jugendlichen und auch von Erwachsenen gefördert wird. Zur Zielgruppe der Theaterpädagogik zählen neben Kindergärten, Schulen und anderen Einrichtungen auch Familien und Privatpersonen, die Interesse haben, eigenes Theaterspielen zu erproben.

Die Fakten:

• Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrags NV Bühne–Solo.
• Wir bieten eine Vollzeitstelle. Die Arbeitszeiten sind unregelmäßig.
• Die Höhe der Monatsgage beträgt aktuell für Berufseinsteiger*innen tariflich € 3.095 brutto. Personen mit mind. zweijähriger Berufserfahrung erhalten tariflich € 3.310 brutto. Die Höhe der Monatsgage verhandeln Sie entsprechend.
• Das Arbeitsverhältnis beginnt zur Spielzeit 2027/2028 im September 2027. Die Stelle ist tarifvertrags-typisch befristet und endet am 31.08.2029 mit der Option auf Verlängerung.

Den gesamten Ausschreibungstext mit den ausführlichen Infos zu den Aufgabenschwerpunkten finden Sie hier: theaterkonstanz.de/jobs 

Klingt gut? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

BewerbungTheater@konstanz.de

Die Stadt Konstanz als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt fördert Gleichstellung und Diversität. Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Behinderung. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit Migrationsgeschichte, People of Color und Menschen mit Behinderung, sich zu bewerben. Bei Fragen zur Barrierefreiheit des Arbeitsplatzes oder des Bewerbungsverfahrens sprechen Sie uns gerne an. 

Die Reisekosten in Zusammenhang mit der Bewerbung werden nicht erstattet. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen digital per E-Mail im Dateiformat PDF. Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der Speicherung und Aufbewahrung Ihrer persönlichen Daten einverstanden, diese werden selbstverständlich nur zum angegebenen Zweck gespeichert und nicht an Dritte weitergegeben.