Detailansicht des Stellenangebots

Hotelkauffrau (gn) / Empfangsmitarbeiter (gn) Festanstellung

Standort: München

Zweck und Ziel der Stelle
Für eine renommierte Kanzlei in München suchen wir eine serviceorientierte, souveräne Persönlichkeit als Hotelkauffrau (gn) / Empfangsmitarbeiter (gn) in Vollzeit und unbefristeter Festanstellung.

Diese Position richtet sich gezielt an Kandidaten (gn) mit Erfahrung aus einem Hotel oder aus dem juristischen Umfeld, die ihre Professionalität und Serviceexzellenz in einer anspruchsvollen Kanzleiumgebung einbringen möchten.

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

• Professioneller Empfang und Betreuung von Mandanten, Gästen und Geschäftspartnern
• Erste Ansprechperson der Kanzlei – persönlich sowie telefonisch
• Koordination von Terminen, Besprechungsräumen und Besuchermanagement
• Organisation und Vorbereitung von Meetings
• Annahme, Bearbeitung und Weiterleitung von Post und Kurierdiensten
• Enge Zusammenarbeit mit Assistenz‑ und Anwaltsteams
• Sicherstellung eines repräsentativen Erscheinungsbildes des Empfangsbereichs

Fachliche Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Hotelkaufmann / Hotelfachmann (gn)
  oder als Rechtsanwaltsfachangestellte (gn) / kaufmännische Assistenz
• Berufserfahrung im gehobenen Empfangsbereich oder in einer Kanzlei bzw. im Rechtsumfeld
• Ausgeprägte Service‑ und Dienstleistungsmentalität
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse wünschenswert
• Sicheres, freundliches und diskretes Auftreten sowie ausgezeichnete Umgangsformen
• Organisationsstärke, Zuverlässigkeit und hohe Sorgfalt

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
• Attraktive Vergütung bis zu 52.000€ Bruttojahresgehalt
• Geregelte Arbeitszeiten
• Hochwertiges, professionelles Arbeitsumfeld
• Zentrale Lage in München mit sehr guter ÖPNV‑Anbindung
• Wertschätzende Unternehmenskultur und angenehmes Betriebsklima

Kontaktdaten für Stellenanzeige
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle Personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.