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Administrator (gn) Zutrittsmanagement und Monitoring

Stellen-ID: 5594
Standort: Kronberg im Taunus
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche
Beschäftigungsbeginn: 01.01.2026

Zweck und Ziel der Stelle
Sie suchen einen neuen Job?
Für unseren Kunden, ein weltweit führendes Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen, suchen wir für den Standort Kronberg im Taunus einen engagierten Administrator (gn) Zutrittsmanagement und Monitoring.
In diesem Bereich sind die Mitarbeiter zuständig für die Erstellung und Administration von Zutrittskarten und Vergaben von Berechtigungen.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für das Access Control System sowie Monitoring eventueller Probleme
• Erstellung von Mitarbeiterausweisen
• Vergeben von Zutrittsberechtigungen und Erstellung neuer Berechtigungsgruppen
• Qualitätskontrolle
• Überprüfung DER Kamerasysteme, auf deren Funktion und Richtigkeit
• prüfen der Ereignisse der Alarmanlage
• Zusammenarbeit mit der globalen Security Organisation
• Unterstützen bei der Durchführung von internen und externen Auditierungen
• Support bei Ausweisverlust oder Defekt
• Bearbeiten von Störungsmeldungen
• Dokumentation und Berichtswesen
• Kommunikation mit den Mitarbeitern
• Unterstützung bei Wartungen
• Einhalten der Datenschutzregeln, lokalen Gesetze sowie internen Policies

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung mit technischem Hintergrund, technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Fachspezifische Berufserfahrung im Bereich Zugangskontrollsysteme und Berechtigungsmanagement
• Kenntnisse der Datenschutz- und Sicherheitsvorschriften
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Gute MS Office Kenntnisse
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Konzentriertes Arbeiten
• Organisationstalent
• Kompetentes Auftreten

Unser Angebot an Sie:
Bei uns erhalten Sie eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß BAP/DGB-Tarifvertrag.
Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge sind für uns selbstverständlich.

Bei unserem Kunden erwarten Sie außerdem:

• Option auf Übernahme in eine Festanstellung
• Mitarbeit bei einem Globals Player seiner Branche
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Interessiert?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
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Abteilung(en): Personalberatung
Art(en) des Personalbedarfs: Arbeitnehmerüberlassung
Tarifvertrag: BAP/DGB ggf. anhängende Branchentarifverträge