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Mitarbeiter (gn) Technisches Auftragsmanagement Energie

Standort: Lindau (Bodensee)
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 39 Stunden pro Woche

Zweck und Ziel der Stelle
Sie möchten eine zentrale Rolle in der Koordination technischer Prozesse übernehmen und suchen eine Position mit Schnittstellenverantwortung? Für ein regional verankertes Unternehmen aus der Energie- und Versorgungsbranche suchen wir aktuell einen Mitarbeiter (gn) im technischen Auftragsmanagement.

In dieser Funktion sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf operativer Prozesse rund um Mess- und Netzthemen und sind ein wichtiger Ansprechpartner für interne sowie externe Schnittstellen.

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

• Steuerung und Koordination von Aufträgen im technischen Versorgungsumfeld
• Planung und Abstimmung von Terminen mit internen Fachabteilungen und externen Partnern
• Anlage, Pflege und Nachverfolgung von Arbeitsaufträgen in den eingesetzten Systemen
• Sicherstellung einer korrekten Rückmeldung und Dokumentation abgeschlossener Maßnahmen
• Kaufmännische Bearbeitung sowie Zuordnung und Abrechnung von Leistungen
• Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Aufträgen
• Bearbeitung von Anfragen und Sicherstellung eines serviceorientierten Kundenkontakts

Fachliche Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
• Erste Berufserfahrung im Bereich Auftragssteuerung, Energieversorgung oder technischem Service wünschenswert
• Grundverständnis für Prozesse im Versorgungs- oder Infrastrukturbereich von Vorteil
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
• Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit IT-Systemen und prozessorientiertes Denken

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

• Flexible Arbeitszeitmodelle mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen und zukunftsorientierten Umfeld
• 30 Tage Urlaub + 2 Tage (Weihnachten und Silvester)
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen und Altersvorsorge
• Unterstützung bei Mobilität sowie gute Erreichbarkeit
• Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Regelmäßige Team- und Firmenevents
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  Art(en) des Personalbedarfs: Personalvermittlung