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Über uns

TIME to Care – bei TimePartner setzen wir uns seit über 30 Jahren dafür ein, Karrieren voranzubringen. Unsere Mission ist es, dich bestmöglich zu unterstützen, damit du deinen beruflichen Zielen näherkommst. Eine schnelle Rückmeldung liegt uns besonders am Herzen: Innerhalb von 24 Stunden erhältst du eine Antwort auf deine Bewerbung. Wir hören zu, verstehen deine Bedürfnisse und begleiten dich auf deinem Weg nach vorne – mit Leidenschaft und Empathie, weil uns deine Zukunft wichtig ist.

Als Produktionsmitarbeiter (m/w/d) bist du ein wichtiger Bestandteil des Teams in Zetel. Hier dreht sich alles um die Bedienung modernster Ofenbrennanlagen im Wechselschichtbetrieb, um höchste Qualität zu gewährleisten. Mit einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit trägst du dazu bei, dass unser Produktionsprozess reibungslos läuft und die gesteckten Ziele erreicht werden.

• Bedienung und Überwachung der Anlagen.
• Qualitätssicherung und Optimierung von Produktionsprozessen.
• Regelmäßige Wartung und kleinere Reparaturen der Maschinen.
• Einhaltung und Förderung von Sicherheitsstandards und Betriebsrichtlinien.

Das suchen wir

Um Teil des Teams in Zetel zu werden, solltest du einige Voraussetzungen erfüllen, die dir den Einstieg erleichtern. Auch wenn keine direkte Berufserfahrung erforderlich ist, hilft eine technische Ausbildung oder ein Verständnis für Maschinen und Produktionsprozesse, schnell Fuß zu fassen.

• Technische Ausbildung oder Berufserfahrung im Bereich Maschinenbedienung von Vorteil.
• Bereitschaft zur Arbeit in einem Schicht-System.
• Teamplayer-Mentalität und Spaß an der Zusammenarbeit mit Kollegen.
• Engagement zur Einhaltung hoher Sicherheits- und Qualitätsstandards.

Das bieten wir

Wir wissen, dass engagierte Mitarbeit belohnt werden muss. Daher erwarten dich bei uns attraktive Rahmenbedingungen und eine langfristige Perspektive in Zetel.

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag für mehr Sicherheit und Planung.
• Entlohnung gem. GVP Tarifvertrag (mind. 16,69 €/Std.)
• Nachtschichtzuschlag von 25 %.
• Zusammenarbeit in einem kollegialen und wertschätzenden Team.
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
• Ausstattung mit Arbeitskleidung.
• Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits.