Recruiter (m/w/d)

Über uns

TIME to Care – bei TimePartner setzen wir uns seit über 30 Jahren dafür ein, Karrieren voranzubringen. Unsere Mission ist es, dich bestmöglich zu unterstützen, damit du deinen beruflichen Zielen näherkommst. Eine schnelle Rückmeldung liegt uns besonders am Herzen: Innerhalb von 24 Stunden erhältst du eine Antwort auf deine Bewerbung. Wir hören zu, verstehen deine Bedürfnisse und begleiten dich auf deinem Weg nach vorne – mit Leidenschaft und Empathie, weil uns deine Zukunft wichtig ist.

Bist du ein Kommunikationstalent mit einem Gespür für Menschen und suchst eine anspruchsvolle Herausforderung? Als erfahrener Recruiter (m/w/d) spielst du eine zentrale Rolle, Talente zu finden, zu begeistern und langfristig zu binden. Deine Aufgabe ist es, durch innovative Sourcing-Strategien und ausgezeichnete Candidate Experience, die besten Fachkräfte auf dem Markt zu erreichen und für uns zu gewinnen. Deine Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und auf Augenhöhe zu kommunizieren, wird maßgeblich dazu beitragen, unsere Recruiting-Ziele zu erreichen. Dein zukünftiger Tätigkeitsbereich ist abwechslungsreich und reicht von der Erstellung von Stellenausschreibungen bis hin zu kreativen Active-Sourcing-Maßnahmen.

• Du übernimmst die gesamte Candidate Journey – vom ersten Kontakt bis zur Vertragsunterzeichnung.
• Du entwickelst und setzt gezielte Sourcing-Strategien um, um passende Talente zu identifizieren.
• Du pflegst eine enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, um präzise Stellenprofile zu erstellen.
• Du führst strukturierte Interviews, um herausragende Talente zu evaluieren.
• Du bist immer auf dem neusten Stand, was Recruiting-Trends und Tools angeht und integrierst diese in den Arbeitsalltag.

Das suchen wir

Bist du bereit, deine Recruiting-Erfahrung auf das nächste Level zu bringen? Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, bringen Bewerber*innen die richtige Mischung aus Kompetenz, Engagement und Teamgeist mit. Du solltest ein gutes Gespür für Menschen und eine ausgeprägte Leidenschaft für Talentakquise haben. Zudem erleichtert dir deine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise den Alltag.

• Du verfügst über mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting oder Talent Acquisition, idealerweise in verschiedenen Branchen.
• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung, ein Studium im relevanten Bereich (z.B. HR, Wirtschaftswissenschaften) oder vergleichbare Qualifikationen.
• Du bist geübt im Umgang mit gängigen Recruiting-Tools und Plattformen wie LinkedIn, Xing oder spezialisierten ATS-Systemen.
• Du bringst ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten mit, sowohl in Deutsch als auch in Englisch.
• Du hast ein Auge für Details und ein Verständnis für Employer Branding.

Das bieten wir

Wir wissen, dass Erfolg nur durch Motivation und Wertschätzung erreicht werden kann. Daher bieten wir dir ein attraktives Gehaltspaket und zahlreiche Benefits, die deinen Beitrag belohnen.

• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt von 4.100,00 € im Monat, das deiner Erfahrung und Leistung entspricht.
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für eine optimale Work-Life-Balance.
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um dein Potenzial voll auszuschöpfen.
• Zugang zu modernen Tools und Technologien, die dich in deinem Arbeitsalltag unterstützen.
• Ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit offenen, teamorientierten Kolleg*innen.