HR Generalist (m/w/d) Stade

Über uns

TIME to Care – bei TimePartner setzen wir uns seit über 30 Jahren dafür ein, Karrieren voranzubringen. Unsere Mission ist es, dich bestmöglich zu unterstützen, damit du deinen beruflichen Zielen näherkommst. Eine schnelle Rückmeldung liegt uns besonders am Herzen: Innerhalb von 24 Stunden erhältst du eine Antwort auf deine Bewerbung. Wir hören zu, verstehen deine Bedürfnisse und begleiten dich auf deinem Weg nach vorne – mit Leidenschaft und Empathie, weil uns deine Zukunft wichtig ist.

Als HR Generalist (m/w/d) bist du die unverzichtbare Schnittstelle zwischen der Personalabteilung und den Fachbereichen. Du unterstützt Führungskräfte und Fachabteilungen dabei, kreative und nachhaltige Lösungen für alle personalrelevanten Herausforderungen zu finden. Dein Arbeitsplatz befindet sich im lebendigen Stade, wo du einen direkten Einfluss auf die Unternehmenskultur und das Teamklima haben wirst.

Was dich erwartet:

• Beratung und Betreuung der Fachbereiche sowie Führungskräfte in sämtlichen personellen Themen, wie Arbeitsrecht, Performance Management oder Vergütung.
• Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Strategien zur Stärkung der Mitarbeitermotivation und -bindung.
• Organisation und Optimierung von Recruiting-Prozessen, Onboarding, Offboarding sowie die Gestaltung von Arbeitsplätzen und Organisationsstrukturen.
• Begleitung von Change- und Transformationsprojekten sowie die Einführung neuer HR-Tools.
• Analysieren von HR-Kennzahlen und regelmäßiges Reporting an das Management.
• Mitarbeit in spannenden Initiativen wie Diversity & Inclusion, Talentmanagement und Gesundheitsförderung.
• Unterstützung der Mitarbeitenden bei individuellen Fragen, Konfliktlösungen und schwierigen Gesprächen.

Das suchen wir

Als HR Generalist (m/w/d) für Stade bringst du Begeisterung für Menschen sowie eine lösungsorientierte Haltung mit. Gerade als Berufseinsteiger hast du bei uns die Chance, dein im Studium erworbenes Wissen direkt in die Praxis einzubringen.

• Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder in einem vergleichbaren Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und erste praktische Erfahrungen, z. B. durch Praktika oder Nebenjobs im HR-Bereich.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Kompetenz, sicher mit unterschiedlichen Hierarchieebenen zu interagieren.
• Ein grundlegendes Verständnis für moderne HR-Trends und Interesse an digitalisierten Prozessen.
• Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Sozialkompetenz, Empathie und Diskretion.
• Fließende Deutschkenntnisse, Englisch ist von Vorteil.

Das bieten wir

Wir möchten, dass du dich bei uns wohlfühlst und dein Potenzial voll entfalten kannst. Deshalb sorgen wir dafür, dass dein Einsatz fair und wertschätzend vergütet wird.

• Ein Stundenlohn ab 17,65 €.
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, damit du deine Karriere voranbringen kannst.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten.
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit innovativen Tools und flachen Hierarchien.
• Teamevents und regelmäßige Workshops zur Stärkung der Zusammenarbeit.
• Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Jobticket und Gesundheitsmaßnahmen.