Stellenangebot: Prüfmitarbeiter ZfP (m/w/d) – Herne bei TimePartner Personalmanagement GmbH

Über uns

TIME to Care – bei TimePartner setzen wir uns seit über 30 Jahren dafür ein, Karrieren voranzubringen. Unsere Mission ist es, dich bestmöglich zu unterstützen, damit du deinen beruflichen Zielen näherkommst. Eine schnelle Rückmeldung liegt uns besonders am Herzen: Innerhalb von 24 Stunden erhältst du eine Antwort auf deine Bewerbung. Wir hören zu, verstehen deine Bedürfnisse und begleiten dich auf deinem Weg nach vorne – mit Leidenschaft und Empathie, weil uns deine Zukunft wichtig ist.

Du verfügst über technisches Verständnis und achtest auf exakte Prüfergebnisse? Als Fachkraft für zerstörungsfreie Prüfung (m/w/d) analysierst Du in Herne metallische Werkstoffe und wirkst bei Prüfungen im Betrieb sowie direkt beim Kunden mit.

• Du führst normgerechte Prüfungen an metallischen Werkstoffen entsprechend den Auftrags- und Kundenvorgaben aus
• Du wendest Magnetpulver-, Farbeindring-, Sicht-, Röntgen- und Ultraschallprüfungen an
• Du führst standardisierte sowie bei Bedarf zerstörende Prüfungen durch
• Du dokumentierst die Prüfergebnisse schriftlich
• Du bist beim Kunden vor Ort tätig und gehst sorgfältig mit vertraulichen Informationen um

Das suchen wir

Für diese Position verfügst Du idealerweise über eine technische oder handwerkliche Ausbildung sowie eine Qualifikation im Bereich der ZfP-Verfahren.

• Technische oder handwerkliche Berufsausbildung, vorzugsweise im Bereich Werkstoffprüfung
• Qualifikation gemäß DIN EN ISO 9712 auf Stufe 1 oder 2
• Zertifikate in ZfP-Verfahren sowie Grundkenntnisse der Schweißtechnik sind von Vorteil
• Führerschein der Klasse B; ein ADR-Führerschein und die Fachkunde im Strahlenschutz sind wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS Office, Flexibilität für Einsätze im Unternehmen und auf Baustellen sowie idealerweise eine hohe Mobilität

Das bieten wir

Freue dich auf flexible Arbeitszeiten und weitere Zusatzleistungen.

• 20,27–26,20 € brutto je Stunde
• Arbeit in der Tagschicht
• Leistungsabhängige Bonuszahlungen
• Flexible Arbeitszeitmodelle, beispielsweise Gleitzeit
• Betriebliche Altersvorsorge sowie betriebsärztliche Vorsorgeuntersuchungen