Stellendetails zu: Staplerfahrer (m/w/d)
Staplerfahrer (m/w/d)
Kopfbereich
Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: I. K. Hofmann GmbH Hofmann Riesa
Besondere Merkmale
- 15,29 € – 16,00 €/Std.
- Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Arbeitsort
GrimmaAnstellungsart
VollzeitBefristung
unbefristetBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Gabelstaplerfahrer/in
- Lager- und Transportarbeiter/in
- Helfer/in - Lagerwirtschaft, Transport
Stellenbeschreibung
Wir suchen Sie! Ab sofort - Für ein namhaftes Unternehmen in 04668 Grimma.
Ihre Aufgaben:
- Annahme, Kontrolle und Einlagerung von Wareneingänge
- Kommissionierung und Verpackung von Waren nach Auftrag
- Durchrchführung des Warenausgangs
- Bereitstellung von Materialien an verschiedenen Arbeitsplätzen
- Durchführung von Bestandskontrollen
- Allgemeine Lager- und Versandtätigkeiten
Ihre Qualifikation:
- Berufsausbildung im Bereich Lager oder Berufserfahrungen im Lagerbereich
- sicherer Umgang mit Warenwirtschaftssystemen
- strukturiertes, eigenständiges und verantwortungsbewußtes Arbeiten
- Staplerschein wünschenswert
- gute Deutschkenntnisse
notwendig um Arbeitsanweisungen sicher zu verstehen und umzusetzen
Ihr Vorteil:
Wir sind eine internationale Unternehmensgruppe mit über 20.000 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, Tschechien, Slowakei, Schweiz, Italien, Ungarn und den USA.
- Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- Übertarifliche Bezahlung
- Weitere Zusatzleistungen und optionale Zulagen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Chance auf Übernahme durch unsere Kunden
- Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten
Ihr Kontakt zu Hofmann:
Bewerben Sie sich gleich per E-Mail unter: riesa@hofmann.info
Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 03525-875850.
Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: I. K. Hofmann GmbH Hofmann Riesa
I. K. Hofmann GmbH Hofmann Riesa
In diesem Dokument befinden sich aus Sicherheitsgründen keine Kontaktdaten des Arbeitgebers. Wenn Sie diese sehen möchten, lösen Sie bitte die Sicherheitsfrage und laden Sie das PDF erneut.