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Stellendetails zu: Technik Manager (m/w/d)

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Technik Manager (m/w/d)

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Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: I.K. Hofmann GmbH Bremen 2
  • Stelle im Rahmen der Arbeit­nehmer­über­lassung

Arbeitsort

Bremen

Anstellungsart

Vollzeit

Beginn

ab sofort

Berufsbezeichnung

  • Ingenieur/in - Elektrotechnik
  • Ingenieurinformatiker/in
  • Ingenieur/in - Maschinenbau

Stellenbeschreibung

Werden Sie Teil unseres Teams bei Hofmann!

Über uns als Arbeitgeber:
Bei Hofmann legen wir großen Wert auf ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld. Teamarbeit und Respekt sind die Grundpfeiler unserer Unternehmenskultur. Wir bieten jedem Teammitglied eine sichere und bereichernde Arbeitsumgebung.

Über unser Kundenunternehmen:
Unser Kunde ist ein weltweit führender Anbieter von Missionsausstattungen sowie Ausbildungs- und Trainingslösungen für Streitkräfte, Regierungsstellen und zivile Organisationen. In über 40 Ländern vertrauen Kunden auf die zuverlässige Technologie und Innovationskraft des Unternehmens. Mit einer starken internationalen Präsenz, mehreren Tochtergesellschaften weltweit und einem breit aufgestellten Lieferantennetzwerk ist unser Kunde stets nah am Bedarf seiner Kunden - flexibel, leistungsfähig und zukunftsorientiert.

Wir suchen Sie als Technik Manager (m/w/d) in Vollzeit (40-Stunden-Woche) am Standort Bremen.

Ihre Aufgaben:

  • Verantwortung für die Erstellung von Konzepten für Systeme und Subsysteme
  • Verantwortliche Durchführung des Technischen Managements im Rahmen der Angebotsbearbeitung und Systementwicklung
  • Verantwortung für die Durchführung von Anforderungsanalysen und -management
  • Verantwortung für die Erstellung von Spezifikationen
  • Verantwortung für die Durchführung von Systemintegration und Fehlererkennung
  • Verantwortung für die Durchführung von Systemprüfungen
  • Verantwortliche Erstellung von Mengengerüsten und Terminplänen
  • Verantwortliche Durchführung der technischen Angebotspräsentation bei Kunden vor Ort
  • Verantwortliche Durchführung der Verhandlung technischer Inhalte mit Kunden, Partnern und Lieferanten
  • Fachliche Führung des technischen Entwicklungsteams
  • Verantwortliche Durchführung der Definition, Planung und Kontrolle von Arbeitspaketen (IST/SOLL)
  • Verantwortliche Koordination bzw. Erstellung wesentlicher Systemdokumente
  • Verantwortliche Durchführung technischer Reviews und Audits
  • Verantwortliche Durchführung des techn. Risikomanagement/Claimmanagement
  • Verantwortliche Vertretung des Projekts intern und extern
  • Verantwortliche Kontrolle von Fortschrittsgrad und Mittelabfluss
  • Verantwortung für die Erstellung von technischen Entscheidungsvorlagen (u.a. Make or buy)
  • Verantwortliche Erstellung von Prüfkonzepten und -dokumenten
  • Verantwortliche Planung und Durchführung interner und externe Abnahmen
  • Verantwortliche Planung und Koordination der System-Qualifikation mit externen Stellen (u.a. Umwelt, EMV, funktionale Sicherheit)
  • Verantwortliche Steuerung von Lieferanten und Unterauftragnehmern
  • Verantwortliche Durchführung des Reporting sowie Vorstellung des Entwicklungsergebnisses in Projekt-Status-Meetings
  • Verantwortung für die Erstellung von Konzepten für Systeme und Subsysteme
  • Verantwortliche Durchführung des Technischen Managements im Rahmen der Angebotsbearbeitung und Systementwicklung
  • Verantwortung für die Durchführung von Anforderungsanalysen und -management
  • Verantwortung für die Erstellung von Spezifikationen
  • Verantwortung für die Durchführung von Systemintegration und Fehlererkennung
  • Verantwortung für die Durchführung von Systemprüfungen
  • Verantwortliche Erstellung von Mengengerüsten und Terminplänen
  • Verantwortliche Durchführung der technischen Angebotspräsentation bei Kunden vor Ort
  • Verantwortliche Durchführung der Verhandlung technischer Inhalte mit Kunden, Partnern und Lieferanten
  • Fachliche Führung des technischen Entwicklungsteams
  • Verantwortliche Durchführung der Definition, Planung und Kontrolle von Arbeitspaketen (IST/SOLL)
  • Verantwortliche Koordination bzw. Erstellung wesentlicher Systemdokumente
  • Verantwortliche Durchführung technischer Reviews und Audits
  • Verantwortliche Durchführung des techn. Risikomanagement/Claimmanagement
  • Verantwortliche Vertretung des Projekts intern und extern
  • Verantwortliche Kontrolle von Fortschrittsgrad und Mittelabfluss
  • Verantwortung für die Erstellung von technischen Entscheidungsvorlagen (u.a. Make or buy)
  • Verantwortliche Erstellung von Prüfkonzepten und -dokumenten
  • Verantwortliche Planung und Durchführung interner und externe Abnahmen
  • Verantwortliche Planung und Koordination der System-Qualifikation mit externen Stellen (u.a. Umwelt, EMV, funktionale Sicherheit)
  • Verantwortliche Steuerung von Lieferanten und Unterauftragnehmern
  • Verantwortliche Durchführung des Reporting sowie Vorstellung des Entwicklungsergebnisses in Projekt-Status-Meetings

Ihre Qualifikation:

  • Abgeschlossenes technisches Studium
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer technischen Abteilung
  • Erfahrung in der technischen Leitung von Projekten
  • Erfahrung im Systems Engineering wünschenswert
  • Hohe interkulturelle Kompetenz
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift), insbesondere Fachenglisch
  • Weltweite Reisebereitschaft

Ihr Vorteil:

  • Übernahmechance beim Kunden und spannende Einsätze in interdisziplinären, internationalen Projekten innerhalb einer Matrix-Organisation
  • Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit (40 Std./Woche)
  • Strukturierte Einarbeitung durch ein professionelles Onboarding und digitale Tools
  • Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einer fördernden Unternehmenskultur
  • Attraktive Zusatzleistungen: subventioniertes Betriebsrestaurant, kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Bewerben Sie sich als Technik Manager (m/w/d) am Standort Bremen.

Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Arbeitsorte

Unternehmensdarstellung: I.K. Hofmann GmbH Bremen 2

I.K. Hofmann GmbH Bremen 2

Die I. K. Hofmann GmbH (Hofmann Personal), 1985 von Ingrid Hofmann gegründet, ist ein Personaldienstleister in Deutschland mit ca. 17.000 Mitarbeitern an rund 90 Standorten. Zu den Kerndienstleistungen zählen die Bereiche Personalvermittlung, Arbeitnehmerüberlassung, MasterVendor- und On-Site-Management, Outplacement, Outsourcing sowie interne Aus- und Weiterbildung. Das Unternehmen umfasst zudem die Tochterunternehmen und Marken actuell GmbH, eXperts Consulting Center, HPM Projektmanagement GmbH, Lott GmbH und nemensis. Hofmann Personal ist Träger des Ludwig-Erhard-Preises 2018 in Gold (Deutscher Excellence Preis) und des VBG-Arbeitsschutzpreises in Gold (2016).

Informationen zur Bewerbung

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