Detailansicht des Stellenangebots

Experten. Talente. Persönlichkeiten.

Für ein spannendes Projekt bei einem großen Unternehmen aus dem deutschen Gesundheits- und Versicherungsumfeld,
suchen wir einen erfahrenen DevOps Engineer (m/w/d).

Die Position ist zu 100 % im Homeoffice möglich. Für das Projekt wird gezielt Erfahrung mit den IntraFind-Produkten oder vergleichbaren Enterprise-Search-Systemen wie Elasticsearch, Solr oder OpenSearch gesucht.

Ziel ist es, Informationen aus unterschiedlichen Systemen intelligent zugänglich zu machen und die Wissenssuche im Unternehmen nachhaltig zu verbessern.

Ihre Aufgaben:

• Konfiguration und Betrieb der IntraFind-Plattform innerhalb der OpenShift-Umgebung
• Anpassung der Suchplattform an fachliche Anforderungen der Fachbereiche
• Durchführung von Produktupdates und Deployments
• Weiterentwicklung bestehender CI/CD-Pipelines und Deploymentprozesse
• Analyse und Verbesserung der Deployment-Strategie
• Wissenstransfer im Team, Mentoring sowie Durchführung interner Workshops

Ihr Profil:

• Erfahrung mit den Produkten IntraFind iFinderund idealerweise IntraFind iAssistant
• Gute Kenntnisse im Umgang mit Container-Technologien, z. B.Docker oder Podman
• Erfahrung mit Container-Orchestrierung wie Kubernetes oder Red Hat OpenShift
• Erfahrung mit Deployments über Helm
• Kenntnisse im Aufbau und Betrieb von CI/CD-Pipelines

Ihre Vorteile:

• Mitarbeit in einem spannenden Enterprise-Search-Projekt
• Modernes Cloud- und Container-Umfeld
• Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch 100 % Remote-Arbeit
• Möglichkeit einer Teilzeittätigkeit, wodurch sich das Projekt auch ideal für eine flexible Work-Life-Balance eignet

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Diese senden Sie gerne per E-Mail an koeln@experts.jobs oder nutzen Sie das Online-Formular auf unserer Homepage.
Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingeht, legt das experts-Team los!

Schritt 1: Bewerbung - Eingangsbestätigung
Schritt 2: Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen
Schritt 3: Einladung zum Telefon- oder Videointerview
Schritt 4: Feedback

Ihr Ansprechpartner: Florian Holzmann

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.