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Experten. Talente. Persönlichkeiten

Verlässlich in der Linie, stark in der Umsetzung!

Für unseren geschätzten Partner aus der Energieindustrie suchen wir einen

HR Generalist (m/w/d) für den Standort Vohburg an der Donau.

Sie mögen HR, das nah am Betrieb stattfindet und sichtbar wirkt. Als erste Ansprechperson vor Ort beraten Sie Führungskräfte, begleiten personal- und organisationsbezogene Veränderungen und sorgen für eine saubere, rechtssichere Umsetzung aller Personalmaßnahmen. Mit Ihrem Blick für Planung, Zahlen und Zusammenarbeit im Konzernumfeld stärken Sie den Standort Vohburg
nachhaltig.

Ihre Aufgaben:

• Ganzheitliche HR-Betreuung der Kraftwerksstandorte als zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Begleitung von Personal- und Organisationsentwicklung
• Rechtssichere Umsetzung individueller und kollektiver Personalmaßnahmen inkl. Erstellung von Verträgen, Regelungen und HR-Dokumenten sowie notwendiger Datenpflege
• Beratung und Unterstützung im Einstellungsprozess für Fach- und Führungskräfte sowie Nachwuchskräfte in Zusammenarbeit mit Recruiting
• Konstruktive Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien und Schwerbehindertenvertretung
• Ansprechpartner*in für Mitarbeitende in Sonderfällen sowie Klärung von Abrechnungsthemen in der Schnittstelle zum zentralen HR Service Team
• Vorbereitung und Begleitung der Mittelfristplanung sowie Steuerung der strategischen Personalplanung und lokaler HR-Controlling-Maßnahmen
• Mitarbeit in HR-Projekten, Einführung neuer HR-IT-Tools/Prozesse und Durchführung von Schulungen für Führungskräfte und Mitarbeitende

Ihre Qualifikation:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Wirtschaftsrecht, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in der Energiebranche oder einem tarifgebundenen Industrieumfeld
• Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht (Individual- und Kollektivrecht) sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz auf unterschiedlichen Hierarchieebenen, verbunden mit einer strukturierten, zuverlässigen Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit SAP SuccessFactors und SAP PHB (oder vergleichbaren HR-Systemen)
• Reisebereitschaft zwischen den Standorten

Wir bieten Ihnen:

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Eine wettbewerbsfähige Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
• Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulungen
• Tolle Arbeitsatmosphäre und ein hochmotiviertes Team

Zeigen Sie uns, was Sie bewegt und motiviert - Bewerben Sie sich und seien Teil unserer inspirierenden Unternehmenskultur!

Wenn Sie neugierig geworden sind, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an noemi.idbella@experts.jobs oder nutzen Sie unser Online-Formular.

Für eine vertrauliche Erstkontaktaufnahme können Sie sich gerne an Noemi Idbella unter der Telefonnummer 069/256279923 wenden.