Stellendetails zu: Elektroniker Betriebstechnik (m/w/d)
Elektroniker Betriebstechnik (m/w/d)
Kopfbereich
Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: actuell Personal GmbH Krefeld
Besondere Merkmale
- Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Arbeitsort
KrefeldAnstellungsart
VollzeitBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Elektroniker/in - Betriebstechnik
Stellenbeschreibung
Für unseren namhaften Kunden in Krefeld suchen wir mehrere Elektroniker Betriebstechnik (m/w/d).
Ein spannender Job erwartet Sie !
Ihre Aufgaben:
- Aufbau, Verdrahtung und Inbetriebnahme von Schaltschränken und Steueranlagen nach technischen Zeichnungen und Schaltplänen
- Montage und Verdrahtung von elektrischen und elektronischen Komponenten
- Durchführung von Funktions- und Sicherheitsprüfungen an Schaltschränken
- Fehlersuche und Reparatur bei bestehenden Anlagen
- Unterstützung bei der Inbetriebnahme und technischen Dokumenten
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker Betriebstechnik (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich Schaltschrankbau und Verdrahtung von Vorteil
- Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen und Schaltplänen
- Teamfähigkeit, eigenständiges Arbeiten und hohe Zuverlässigkeit
- Kenntnisse in den Bereichen SPS und Steuerungstechnik wünschenswert
Ihr Vorteil:
- Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- Übertarifliche Bezahlung/ Branchenzuschläge/ Branchenzuschläge
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Chance auf Übernahme durch unseren Kunden in Krefeld
- Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten
Wir freuen uns auf Ihren Anruf:
Bitte senden Sie und Ihre Bewerbungsunterlagen an yannik.erens@actuell.hofmann.info oder über WhatsApp an folgende Handynummer: 0151- 19535165.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung !
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: actuell Personal GmbH Krefeld
actuell Personal GmbH Krefeld
In diesem Dokument befinden sich aus Sicherheitsgründen keine Kontaktdaten des Arbeitgebers. Wenn Sie diese sehen möchten, lösen Sie bitte die Sicherheitsfrage und laden Sie das PDF erneut.