Stellenangebot: Industriemechaniker (m/w/d) bei I.K. Hofmann GmbH Niederlassung Erlangen
Das Wichtigste im Überblick
Besondere Merkmale
- 23,53 € – 26,83 €/Std.
- Beginn ab 01.10.2026
- Schicht/Nacht/Wochenende
- Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Arbeitsort
Forchheim, OberfrankenAngebotsart
ArbeitBerufsbezeichnung
- Industriemechaniker/in
- Röntgenkontrolleur/in (Metallprüfer/in)
Stellenbeschreibung
Wir suchen Sie! - Ab sofort, in Vollzeit für einen namhaften medizintechnischen Kunden in Forchheim.
Mit Hofmann Personal entscheiden Sie sich für einen der Marktführer im Bereich Personaldienstleistungen in Deutschland. Dank unseres starken Netzwerks renommierter Unternehmen aus verschiedensten Branchen, bieten wir maßgeschneiderte Personallösungen und erstklassige Jobangebote - individuell abgestimmt auf Ihre Bedürfnisse.
Profitieren Sie von unseren Unternehmenskontakten und nutzen Sie die vielfältigen Chancen für Ihre berufliche Entwicklung. Hofmann Personal öffnet Ihnen Türen zu neuen Perspektiven - für Ihren Erfolg und Ihre Zukunft!
Ihre Aufgaben:
- Montage von Röntgenröhren und Baugruppen im Reinraum.
- Arbeiten nach Prüf- und Prozessanweisungen.
- Erkennen und Beheben von Fehlern an Bauteilen und im Prozess.
- Durchführung von Nachjustierungen und Teilewechseln.
- Erkennen von Verbesserungspotenzialen.
- Dokumentation der Arbeitsschritte im EDV-System.
- Unterstützung bei Automatisierungsprojekten.
Ihre Qualifikation:
- Abgeschlossene mechanische Berufsausbildung, z. B. Industriemechaniker, Feinmechaniker, Uhrmacher oder Zahntechniker.
- Erste Erfahrung in der Montage empfindlicher Bauteile.
- Erfahrung im Reinraum von Vorteil.
- Grundkenntnisse in Feinmechanik und Automatisierung.
- Kenntnisse im Bereich Röntgenröhren von Vorteil.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Grundkenntnisse in Englisch.
- Bereitschaft zur 3-Schichtarbeit.
- Bereitschaft zu gelegentlicher Wochenendarbeit.
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit.
Hohes Qualitätsbewusstsein.
Ihr Vorteil:
- Vielfältige Einsatz- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Hochwertige kostenlose persönliche Schutzausrüstungen sowie arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung
- Gesundheitsförderung durch Präventionskurse, Vorsorgeuntersuchungen und Mental Health Ansprechpartner
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte bei attraktiven Marken aus den Bereichen Entertainment, Fitness, Wohneinrichtung, Bekleidung, uvm. (Corporate Benefits)
- Intensive Betreuung durch einen festen Ansprechpartner (inkl. regelmäßiger Feedbackgespräche und Infoveranstaltungen)
- Mitarbeiter-App und Arbeitszeitkonto für die unkomplizierte Abwicklung von Anliegen, wie z.B. dem Urlaubsantrag und mehr Flexibilität durch exakte Stundenerfassung
- Teamevents (z.B. Weihnachtsfeier, Sommerfest, Bowling, uvm.)
Ihr Kontakt zu Hofmann:
Bewerben Sie sich noch heute! Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 015119501781 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: Jobs-erlangen1@hofmann.info
Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: I.K. Hofmann GmbH Niederlassung Erlangen
Irgendwo in Deutschland findet gerade jemand über Hofmann Personal einen Job, der zu seinem Leben passt. Seit 1985 passiert das täglich. Hofmann Personal ist ein inhabergeführtes Unternehmen und zählt heute zu den großen Personaldienstleistern „Made in Germany”. Wir begleiten derzeit Tausende Menschen in Arbeit – an 75 Standorten, in allen Branchen und in jeder Lebenssituation. Seit 2008 tragen wir das Siegel „Deutschlands Beste Arbeitgeber“, das von der kritischsten Jury vergeben wird: unseren Mitarbeitern. Ob Berufseinstieg, Jobwechsel, Wiedereinstieg oder Neustart: Wir sind für Dich da und kümmern uns um Deinen beruflichen Weg. Bewirb Dich noch heute bei uns! Wir lieben es, Menschen mit Jobs zu verbinden.
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