Detailansicht des Stellenangebots

Meine Benefits:

Ein tolles, lockeres Team mit offener, wertschätzender Unternehmenskultur
Flexible Arbeitszeiten (30–40 Std./Woche), die zu deinen Bedürfnissen passen
Viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung im Digitalisierungsprojekt
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, dich aktiv weiterzuentwickeln
Klare Perspektive: Bei uns kannst du gezielt die nächsten Schritte in Richtung Personalreferent gehen – wir begleiten und fördern dich auf deinem persönlichen Karriereweg
Moderne Arbeitsmittel und kurze Entscheidungswege

Meine Aufgaben:

Übernimm die Einführung der HR-Plattform Personio – von der Planung bis zum erfolgreichen Go-live
Arbeite Hand in Hand mit unseren Fachbereichen und gestalte Best Practices
Konfiguriere Personio, manage die Datenmigration und sorge für einen reibungslosen Ablauf
Unterstütze und schule Kollegen beim Umgang mit der neuen Plattform
Übernimm klassische Aufgaben in der Personalsachbearbeitung und stelle den Servicegedanken in den Mittelpunkt

Mein Profil:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium – gern mit HR-Fokus
Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Personalsachbearbeitung (projektorientierte Erfahrung von Vorteil)
Erfahrung mit HR-Software – Kenntnisse in Personio ein Plus
Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und Lust auf Entwicklung
Kommunikationsstärke und Spaß an Teamarbeit