HR Site Manager (m/w/d)

Meine Benefits:

Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle
Ein modernes, wertschätzendes Arbeitsumfeld
Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Attraktive Benefits und Mitarbeiterevents
Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung

Meine Aufgaben:

Verantwortung für das operative HR-Management am Standort
Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
Steuerung und Begleitung des gesamten Employee Lifecycles – vom Onboarding bis zum Offboarding
Unterstützung bei Recruiting, Talent Management und Employer Branding
Förderung einer modernen Unternehmenskultur mit Fokus auf Zusammenarbeit, Diversität und Entwicklung
Umsetzung arbeitsrechtlicher sowie organisatorischer HR-Prozesse
Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Partnern
Mitwirkung an HR-Projekten und kontinuierlicher Optimierung von Prozessen

Mein Profil:

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen, Wirtschaft oder Psychologie
Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen Rolle
Kommunikationsstärke, Empathie und ein souveränes Auftreten
Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
Affinität zu modernen Arbeitsmodellen, Digitalisierung und New-Work-Themen
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse