Stellendetails zu: Kundenbetreuer (m/w/d)
Kundenbetreuer (m/w/d)
Kopfbereich
Besondere Merkmale
- Stelle im Rahmen der Personalvermittlung
Arbeitsort
QuedlinburgAnstellungsart
Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)Befristung
unbefristetBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Reiseverkehrskaufmann/-frau - Touristik
Stellenbeschreibung
Meine Benefits als Kundenbetreuer:
Attraktive Vergütung
Sozialleistungen
Weihnachtsgeld
Optimale Work-Life-Balance durch eine 4-Tage-Arbeitswoche
Vielseitige und verantwortungsbewusste Aufgaben
Bis zu 40% Mitarbeiterrabatte auf Reisebuchungen
Betriebliche Rentenvorsorge zur Absicherung Ihrer Zukunft
Bis zu 7 Tage externe Schulungsreisen, um Ihr Wissen zu vertiefen
Möglichkeit zur Begleitung der Gruppenreisen
Regelmäßige, spannende Teambuildingmaßnahmen
Berufliche Entwicklung mit Fort- und Weiterbildungsoptionen
Meine Aufgaben als Reiseberater:
Persönliche Betreuung und Beratung der Kunden bei der Planung und Buchung von Reisen
Bearbeitung von Reklamationen und Anfragen
Erstellung individueller Reisepläne, abgestimmt auf die speziellen Bedürfnisse der Kunden
Organisation und Abwicklung von Flug-, Hotel- und Mietwagenbuchungen sowie weiterer Reiseservices
Verwaltung von Kundenanfragen, Buchungen und Reisedokumenten
Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
Mein Profil als Kundenbetreuer:
Abschluss einer Berufsausbildung im Bereich Tourismus, Reiseverkehr, Dienstleistungsbereich o.Ä.
Berufserfahrung im Reisebereich wünschenswert
Umgang mit Buchungs- und Reservierungssystemen
Leidenschaft für Reisen und Interesse an verschiedenen Kulturen und Destinationen
Teamfähigkeit
Selbstständige und effiziente Arbeitsweise
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: DIEPA GmbH Filiale Magdeburg
DIEPA GmbH Filiale Magdeburg
- Karriereberatung
- Arbeitsnehmerüberlassung
- Direktvermittlung
- Ausbildung
- Weiterbildung & Qualifikation
In diesem Dokument befinden sich aus Sicherheitsgründen keine Kontaktdaten des Arbeitgebers. Wenn Sie diese sehen möchten, lösen Sie bitte die Sicherheitsfrage und laden Sie das PDF erneut.