Detailansicht des Stellenangebots

Meine Benefits:

Ein herzliches, wertschätzendes Miteinander in einem offenen Team
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – bring deine Ideen ein!
Platz für Eigeninitiative und Raum, wirklich etwas zu bewegen
Ein sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen Familienunternehmen mit Tradition
Firmensitz B-Tempelhof 

Meine Aufgaben:

Begleitung und Unterstützung beim Projekt Einführung der HR-Software 
Unterstützung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen
Mitarbeit im gesamten Employee Lifecycle (Recruiting, Onboarding, Betreuung)
Erstellung von Auswertungen und HR-Reports
Mitwirkung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen

Mein Profil:

Deutsch: C1 
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder vergleichbar
2 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich zwingend erforderlich 
Idealerweise Erfahrung mit HR-Software oder HR-Digitalisierungsprojekten
Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
Deutsch auf muttersprachlichem Niveau
Interesse und  Erfahrung in Entgeltabrechnung sowie arbeits- & sozialrechtlichen Themen
Social Media Affinität und geübter Umgang mit MS-Office? Für dich selbstverständlich!