Detailansicht des Stellenangebots

Meine Benefits:

Unbefristeter Arbeitsvertrag: Sicherheit von Anfang an
TZ oder VZ - das überlassen wir Dir!
Urlaub: Mindestens 30 Tage, um deine Freizeit richtig genießen zu können.
Überstunden bezahlt: Transparente und faire Vergütung deiner Arbeitszeit.
Einsätze nur im Umkreis vom Wohnort 
Nachschicht ab 20 Uhr Zuschläge 
Krank ohne Schein Tage: 5 Tage pro Jahr, um dich ohne bürokratische Hürden auszukurieren.
Dienste mit Rücksicht: Dein Dienstplan berücksichtigt persönliche Termine und Wünsche.
Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung für Deine Zukunft.
Teamgeist: Komm in ein zuverlässiges Team, das sich gegenseitig unterstützt.
Unterstützung: Wir hören dir immer zu und bieten individuelle Unterstützung.
Weiterbildung: Regelmäßige und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
E-Bike-Leasing: Bleib mobil und nachhaltig unterwegs.
Fahrtkostenzuschuss oder Dienstwagen mit Tankkarte (auch zur privaten Nutzung)
Exklusive Rabatte: Profitiere von Rabatten in mehr als 600 Shops - von Mode bis Technik.
Digitale Arbeitsabläufe: Von der Einsatzplanung bis zur Gehaltsabrechnung – einfach und schnell digital verfügbar.
Deine Meinung zählt: Wir sind offen für Feedback und setzen uns für Verbesserungen im Arbeitsumfeld ein – Deine Stimme hat Gewicht!

Meine Aufgaben:

Versorgung und Betreuung von Neugeborenen
Mithilfe bei der Pflege unter Berücksichtigung der Einschränkungen durch die zugesagte Ausbildung
Pflege im Rahmen des SGB XI

Mein Profil:

Abgeschlossene Ausbildung Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Kinderkrankenpfleger/in
 Erfahrung Neo/ITS zwingend erforderlich 
Gute Deutschkenntnisse (min. B2): Kommunikation ist alles!
Empathie und Teamgeist: Weil es bei uns menschelt
Verantwortungsbewusstsein: Deine Zuverlässigkeit zählt