Detailansicht des Stellenangebots

Für die strategische Planung und Umsetzung aller Personalangelegenheiten innerhalb des Unternehmens suchen wir einen Leiter Personal (m/w/d) für die Führung der HR-Abteilung. In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung entwickeln Sie Konzepte, um mit der richtigen personellen Belegschaft die gesetzten Unternehmensziele zu erreichen und so auch langfristig den Erfolg des Unternehmens sicherzustellen. Sie implementieren HR-Richtlinien, Sie entwickeln u.a. Maßnahmen zur Personalbeschaffung, zum Talentmanagement, zu Leistungsbeurteilungen, zur Weiterentwicklung und Entwicklung der Mitarbeiter der unterschiedlichen Abteilungen. Sie entwickeln gemeinsam mit dem Team Vergütungsmodelle und Strategien zur Mitarbeiterbindung und schaffen so eine hohe Zufriedenheit und Loyalität der Arbeitnehmer. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Personalwirtschaft oder alternativ eine Weiterbildung im Bereich Personal? Sie haben Kenntnisse auf dem Gebiet der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Kenntnisse zu den Möglichkeiten der Personalbeschaffung und -planung sowie Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung zur Weiterentwicklung der Mitarbeiter? Sie sind diskret und vertrauenswürdig, durchsetzungsstark und schaffen es, Mitarbeiter zu motivieren? Sie haben ein "offenes Ohr" für die Probleme der Mitarbeiter und sind Vorbild in jeder Hinsicht für die Kollegen und Kolleginnen.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in leitender Position.

• Fundierte Kenntnisse in Arbeits- und Personalrecht, Personalverwaltung und
  -entwicklung.

• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit.

• Analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz.

• Organisationstalent und hohe Eigeninitiative.

• Sensibilität im Umgang mit vertraulichen Informationen und Mitarbeiteranliegen

Erkennen Sie sich wieder?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir nehmen Ihre Bewerbungsunterlagen gerne über unser Online-Formular, per E-Mail oder postalisch entgegen. Alternativ freuen wir uns auch über Ihren Anruf unter +49 30 634148-23.
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