Stellenangebot: Zerspanungsmechaniker (m/w/d) für den Bereich Drehen und Schleifen nach 88212 Ravensburg bei Dippel Personalmanagement GmbH
Das Wichtigste im Überblick
Besondere Merkmale
- Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Arbeitsort
Ravensburg, WürttembergAngebotsart
ArbeitAnstellungsart
VollzeitBefristung
unbefristetBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Zerspanungsmechaniker/in
- CNC-Dreher/in
- CNC-Schleifer/in
Stellenbeschreibung
Die dippel Personalmanagement GmbH gehört seit mehr als 30 Jahren zu
den führenden Personaldienstleistern der Regionen Zollernalb,
Bodensee-Oberschwaben und Hegau. Unseren Mitarbeitenden sind wir stets
ein fairer, professioneller Partner bei der Verwirklichung Ihrer
beruflichen Ziele. Dabei profitieren diese von unseren hervorragenden
Kontakten zur heimischen Wirtschaft und unserer langjährigen
Erfahrung.
Neben übertariflichen Löhnen erhalten unsere Mitarbeitenden einen
großzügigen Aufwandsersatz, alle Sozialleistungen eines renommierten
Unternehmens wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Unterstützung
zur Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Ein
unbefristeter und fairer Arbeitsvertrag ist bei uns ebenso
selbstverständlich wie die persönliche Betreuung durch unser
erfahrenes Team.
Wir sind ein etablierter Personaldienstleister und unterstützen
unseren Kundenbetrieb – ein erfolgreiches metallverarbeitendes
Unternehmen mit Sitz in 88212 Ravensburg – bei der Suche nach
qualifizierten Fachkräften. Zur Verstärkung des Teams suchen wir ab
sofort einen
Zerspanungsmechaniker (m/w/d) mit Erfahrung im CNC-Drehen und
CNC-Schleifen
Ihre Aufgaben
Selbstständiges Einrichten, Bedienen und Überwachen von CNC-Dreh-
und CNC-Schleifmaschinen
Fertigung von Präzisionsteilen nach Zeichnung und Vorgabe
Durchführung von Maßkontrollen und Qualitätssicherungsarbeiten
Wartung und Pflege der Maschinen
Optimierung von Bearbeitungsprozessen
Ihr Profil
Abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) oder
vergleichbare Qualifikation
Praxiserfahrung im Bereich CNC-Drehen und CNC-Schleifen
Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen und Messmitteln
Qualitätsbewusstsein, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
Sie möchten Teil eines starken Teams werden und Ihre Fachkenntnisse
einbringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Was können Sie von uns erwarten?
Eine übertarifliche Bezahlung
Eine großzügige Reisekostenerstattung
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Ein unbefristetes, sicheres Arbeitsverhältnis
Unkomplizierte Übernahmemöglichkeit bei unseren Kunden
Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge
Ein vertrauensvolles und faires Arbeitsklima
Exklusiver Zugriff auf nicht veröffentlichte Stellen
Ihre Bewerbung
Am einfachsten bewerben Sie sich direkt über den Button am Ende
dieser Anzeige. Dort können Sie entweder Ihre Bewerbungsdaten
eingeben und/oder Ihre Bewerbungsunterlagen hochladen.
Selbstverständlich können Sie Ihre Unterlagen auch per E-Mail:
ravensburg@dippel.de oder per Post an uns senden. Wir werden uns
unmittelbar nach Eingang Ihrer Bewerbung bei Ihnen melden.
Keine Bewerbungsunterlagen zur Hand?
Rufen Sie uns einfach unter 0751-3 54 54 0 an und teilen uns mit, dass
Sie sich auf diese Stelle bewerben möchten.
Das erste Bewerbungsgespräch kann auf Wunsch als Telefoninterview
geführt werden.
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Dippel Personalmanagement GmbH
Die dippel Personalmanagement GmbH gehört seit 1991 zu den führenden Personaldienstleistern der Regionen Bodensee-Oberschwaben, Zollernalb und Hegau. Unseren Mitarbeitern sind wir ein fairer, Partner bei der Verwirklichung Ihrer beruflichen Ziele.
Neben übertariflichen Löhnen erhalten unsere Mitarbeiter einen großzügigen Aufwandsersatz, alle Sozialleistungen eines renommierten Unternehmens wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Unterstützung zur Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Ein unbefristeter und fairer Arbeitsvertrag ist ebenso selbstverständlich, wie die persönliche Betreuung durch unser professionelles Team.
In diesem Dokument befinden sich aus Sicherheitsgründen keine Kontaktdaten des Arbeitgebers. Wenn Sie diese sehen möchten, lösen Sie bitte die Sicherheitsfrage und laden Sie das PDF erneut.