Stellenangebot: Elektrofachkraft (m/w/d) mit Entwicklungsperspektive zum Teamleiter - 88212 Ravensburg bei Dippel Personalmanagement GmbH

Die dippel Personalmanagement GmbH gehört seit mehr als 30 Jahren zu
den führenden Personaldienstleistern der Regionen Zollernalb,
Bodensee-Oberschwaben und Hegau. Unseren Mitarbeitenden sind wir stets
ein fairer, professioneller Partner bei der Verwirklichung Ihrer
beruflichen Ziele. Dabei profitieren diese von unseren hervorragenden
Kontakten zur heimischen Wirtschaft und unserer langjährigen
Erfahrung.

Neben übertariflichen Löhnen erhalten unsere Mitarbeitenden einen
großzügigen Aufwandsersatz, alle Sozialleistungen eines renommierten
Unternehmens  wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Unterstützung
zur Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Ein
unbefristeter und fairer Arbeitsvertrag ist bei uns ebenso
selbstverständlich wie die persönliche Betreuung durch unser
erfahrenes Team.

Du möchtest nicht einfach nur einen Job, sondern perspektivisch mehr
Verantwortung übernehmen? Dann ist diese Position genau das Richtige
für dich.

Für unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen aus dem Bereich
Herstellung von Elektronikbauteilen in 88212 Ravensburg, suchen wir
zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Fachkraft für festgelegte Tätigkeiten (m/w/d)

Nach einer intensiven und strukturierten Einarbeitung übernimmst du
zunächst Schritt für Schritt deine fachlichen Aufgaben. Mit
zunehmender Erfahrung und Sicherheit wirst du sukzessive an Führungs-
und Koordinationsaufgaben herangeführt – mit dem klaren Ziel, dich
langfristig auf die Position des Teamleiters (m/w/d) vorzubereiten.

Deine Aufgaben

Montage, Prüfung und Bearbeitung von Elektronikbauteilen und
Baugruppen

Arbeiten nach Arbeitsanweisungen, technischen Vorgaben und
Qualitätsstandards

Durchführung von Qualitätskontrollen und Dokumentation der
Arbeitsergebnisse

Erkennen und Melden von Abweichungen und Störungen

Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Produktionsvorgaben

Aktive Mitarbeit bei der Optimierung von Arbeitsabläufen

Nach entsprechender Einarbeitung: Übernahme erster koordinierender
Aufgaben innerhalb des Teams

Schrittweise Übernahme von mehr Verantwortung in der
Arbeitsorganisation und Mitarbeiterkoordination

Dein Weg zur Teamleitung

Wir suchen bewusst keine fertige Führungskraft.

Viel wichtiger sind uns technisches Verständnis,
Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft, sich
weiterzuentwickeln.

Du wirst zunächst umfassend in deine zukünftigen Aufgaben
eingearbeitet und lernst die Produktionsabläufe, Produkte und
Qualitätsanforderungen unseres Kunden von Grund auf kennen.

Anschließend wächst du peu à peu in deine zukünftige Rolle hinein.
Dabei wirst du von erfahrenen Kollegen und Vorgesetzten begleitet und
Schritt für Schritt an Führungsaufgaben herangeführt.

Unser Ziel: Aus einer engagierten Fachkraft eine kompetente
Führungskraft entwickeln.

Das bringst du mit

Abgeschlossene technische Ausbildung oder eine Qualifikation als
Fachkraft für festgelegte Tätigkeiten – alternativ vergleichbare
praktische Erfahrung

Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick

Sorgfältige und qualitätsbewusste Arbeitsweise

Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit

Bereitschaft, sich in neue Aufgaben und Prozesse einzuarbeiten

Eigeninitiative und die Motivation, Verantwortung zu übernehmen

Erste Erfahrung in der Koordination oder Anleitung von Kollegen ist
von Vorteil, aber keine Voraussetzung

Dein nächster Schritt

Du möchtest fachlich einsteigen und dich langfristig zur
Führungskraft entwickeln?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Bewirb dich jetzt bei uns– gerne auch, wenn dein Lebenslauf nicht zu
100 % auf die Position passt. Entscheidend sind für uns vor allem
deine Motivation, dein technisches Verständnis und dein Wille,
Verantwortung zu übernehmen.

Ansprechpartner: Melanie Stowasser
Telefon: 0751-3 54 54 0
E-Mail: ravensburg@dippel.de