Stellendetails zu: Schlosser / Konstruktionsmechaniker (m/w/d)
Schlosser / Konstruktionsmechaniker (m/w/d)
Kopfbereich
Besondere Merkmale
- Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Arbeitsort
MünchenAnstellungsart
VollzeitBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Konstruktionsmechaniker/in
Stellenbeschreibung
Über uns
Wir bei office people bringen täglich tausende Menschen mit unserem weit verzweigten Kundennetzwerk zusammen. Als erfahrener Personaldienstleister sind wir an über 130 Standorten in 10 Ländern erfolgreich für unsere Mitarbeiter und Kunden im Einsatz.
Was sollten Sie mitbringen?
- Zusammenbauen von Stahlbaugruppen nach Vorgabe und Zeichnung
- MAG-Kenntnisse, evtl. auch WIG, unlegierter Stahl
- Erfahrung im Stahlbau, idealerweise Kran- oder Schienenfahrzeugba
- Flammrichtkenntnissen von Vorteil, aber nicht Bedingung
- deutsche Sprache von Vorteil, aber nicht Bedingung
Was erwartet Sie?
- Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess.
- Fundierte Einarbeitung in Prüfsoftware und -verfahren.
- Spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem technisch anspruchsvollen Umfeld.
Warum gerade wir?
- Übertariflicher Stundenlohn plus Schichtzulage
- Jahressonderzahlung wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Hervorragende Übernahmechance durch den Kunden
Kontaktinfo
Office People Personalmanagement
Ivonne Vivanco-Rios
T: 01511 0567266
Steinweg 5
60313 Frankfurt am Main
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Office People Personalmanagement GmbH
Office People Personalmanagement GmbH
Office People ist ein inhabergeführtes Personaldienstleistungsunternehmen, welches durch innovative Konzepte und zielgerichtete Personallösungen immer mehr Kunden überzeugt. Durch die hohe Flexibilität und das Vertrauen unserer Kunden in uns und unsere Mitarbeiter, hat Office People in den letzten Jahren ein deutschlandweit einmaliges organisches Wachstum erzielt.
In diesem Dokument befinden sich aus Sicherheitsgründen keine Kontaktdaten des Arbeitgebers. Wenn Sie diese sehen möchten, lösen Sie bitte die Sicherheitsfrage und laden Sie das PDF erneut.