Stellendetails zu: Verlader mit Staplerschein (m/w/d)
Verlader mit Staplerschein (m/w/d)
Verlader mit Staplerschein (m/w/d)
Kopfbereich
Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Office People Personalmanagment GmbH Oldenburg
Besondere Merkmale
- Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Arbeitsort
EmstekAnstellungsart
VollzeitBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Gabelstaplerfahrer/in
Stellenbeschreibung
Über uns
Dein neuer Job wartet vielleicht schon auf dich. Bei office people bringen wir Menschen und Unternehmen zusammen, die wirklich zueinander passen. Persönlich, unkompliziert und auf Augenhöhe. Wir nehmen uns Zeit für dich, hören zu und finden gemeinsam den Job, der zu deinen Stärken, deinen Vorstellungen und deinem Leben passt.
Was solltest du mitbringen?
- Erste Berufserfahrung im Bereich Verladung oder Lagerlogistik von Vorteil
- Einen gültigen Staplerschein
- Sicherer Umgang mit dem Schnellläufer wünschenswert
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
- Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Motivation und Belastbarkeit
Deine Aufgaben:
- Be- und Entladung von LKW mit dem Schnellläufer / Elektrohubwagen
- Sicheres Verladen und Entladen von Waren
- Kontrolle der Ware auf Vollständigkeit und Unversehrtheit
- Einhaltung der Ladungssicherungsvorschriften
- Allgemeine Lager- und Verladetätigkeiten
Das bieten wir dir:
- Übertarifliche Bezahlung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Umfassende Schulung und Einarbeitung
- Kostenübernahme bei gewünschten Weiterbildungen
- Hervorragende Übernahmechance durch den Kunden
Kontaktinfo
office people Personalmanagement
Hubert Malinowski
T: 0441 5702990
Eichenstraße 77A
26131 Oldenburg
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Office People Personalmanagment GmbH Oldenburg
Office People Personalmanagment GmbH Oldenburg
HauptsitzMünster
Gründung2005
Betriebsgröße9000+
- Logistik
- Handwerk
- Kaufmännisch
In diesem Dokument befinden sich aus Sicherheitsgründen keine Kontaktdaten des Arbeitgebers. Wenn Sie diese sehen möchten, lösen Sie bitte die Sicherheitsfrage und laden Sie das PDF erneut.