Stellenangebot: Sachbearbeiter für Bewerbermanagement/Recruiter (m/w/d) bei RADAS Jobbörse & Personalvermittlung GmbH

+++ DIREKTVERMITTLUNG IN FESTANSTELLUNG (KEINE ZEITARBEIT) / VERMITTLUNGSGUTSCHEINE (AVGS) WERDEN AKZEPTIERT +++
Bei Fragen einfach unverbindlich anrufen: 03048479484 oder einen Rückruf vereinbaren: https://radas.de/

IHRE AUFGABEN:

* Personalrecruiting und Bewerbermanagement 

* Übernahme der administrativen Aufgaben rund um den Recruiting-Prozess
– von der Erstellung und Veröffentlichung der Stellenanzeigen, der Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle, der Koordinierung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen bis zur Einstellung -

* Ideenentwicklung und Umsetzung von Kampagnen zur Mitarbeitergewinnung
* Durchführung des Onboarding-Prozesses
* Ansprechpartner für interne Fach­bereiche und externe Personal­dienst­leister
* Administration des Bewerbermanagementsystems (Softgarden)

IHR PROFIL:

* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung 
* praktische Erfahrung im Personal­recruiting und eine hohe Social Media Affinität
* Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung mit hohem Qualitätsanspruch sowie verbindliches und freundliches Auftreten gegenüber internen und externen Kunden
* Gutes Gespür für Menschen, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit sowie Begeisterung für neue Recruiting Trends
* Hohe Sozialkompetenz
* Organisationstalent
* Sicherer Umgang mit MS-Office
* Strukturierte, organisierte und selbständige Arbeitsweise
* Sehr gute Deutschkenntnisse

WEITERE INFOS:

* Branche des Arbeitgebers: Energieversorgung
* Beginn der Tätigkeit: ab sofort (nach Vereinbarung)
* Arbeitszeit: Vollzeit
* Befristung: Unbefristete Beschäftigung
* Einsatzorte: 45659 Recklinghausen
* Führungsverantwortung: Keine Führungsverantwortung
* Vergütung: Festgehalt pro Monat von 2.900,00 bis 3.600,00 EUR
* Zusatzleistungen: Bonuszahlungen

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oder alternativ per Mail-Bewerbung an: jobs@radas.de
Bei Fragen zur Bewerbung erreichen Sie uns telefonisch unter: 03048479484

Interne Referenznummer: 12254-2-235777-S (bitte bei Bewerbung angeben)