Detailansicht des Stellenangebots

Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: als ambitionierte:r Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und überzeugen täglich mit fundierter Expertise und fachlichem Know-how.

Talent Acquisition Partner (m/w/d) für AIRBUS Defence & Space

Dein Aufgabengebiet

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess - von der Kandidat:innen-Identifikation und -Ansprache bis hin zu einer reibungslosen und professionellen Candidate Experience
• Enge Zusammenarbeit mit Hiring Manager:innen und HR Business Partnern, um Anforderungen zu definieren, Bedarfe zu verstehen und zu externen Markttrends sowie Recruiting-Praktiken zu beraten
• Definition der passenden Sourcing-Strategie sowie Auswahl geeigneter Kanäle und Social-Media-Plattformen zur Gewinnung von Top-Talenten (aktive & passive Ansprache)
• Erstellung attraktiver, rechtskonformer und diversitätsfreundlicher Stellenanzeigen
• Entwicklung und Umsetzung gezielter Sourcing-Strategien; aktive Ansprache von Kandidat:innen über LinkedIn, Jobbörsen, Netzwerke sowie Aufbau und Pflege diverser Talentpools
• Steuerung des gesamten Auswahlprozesses inklusive Screening, Bewerbungsbewertung, Durchführung von Interviews und finaler Auswahlentscheidung gemeinsam mit den Hiring Manager:innen
• Kontinuierliche, wertschätzende Kommunikation und Feedback an Kandidat:innen während des gesamten Recruiting-Prozesses
• Repräsentation des Unternehmens auf Jobmessen, Branchenveranstaltungen sowie in internen und externen Netzwerken
• Förderung von Diversity & Inclusion durch Employer-Branding-Maßnahmen, Social Media und interne Initiativen
• Planung, Durchführung und Weiterentwicklung strategischer Talent-Acquisition-Projekte auf lokaler, nationaler oder internationaler Ebene
• Organisation und Moderation von Workshops, Trainings und Leitfäden für Hiring Teams zu Recruiting-Prozessen und inklusiven Auswahlverfahren
• Erreichen definierter KPIs und Sicherstellung aktueller Kenntnisse zu relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen

Deine Vorteile bei uns

• Mehr als der BAP: Wir bieten Sonderurlaub, Kindergartenzuschuss, Jubiläumszuwendungen, Equal Pay u. v. m.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelungen, Teilzeitmöglichkeiten
• Weiterbildungsangebote unseres Inhouse-Instituts, der FERCHAU Academy
• Work-Life-Balance, die passt: 35-Stunden-Woche bei übertariflicher Bezahlung

Dein Profil

• Abgeschlossenes Bachelorstudium in Psychologie, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement
• Fundierte Erfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder in der operativen Personalarbeit
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office
• Erfahrung mit Workday wünschenswert
• Kenntnisse in der Google Suite von Vorteil
• Deutsch und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau

Unser Angebot ist wie für dich gemacht? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten. Challenge accepted? Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft!