Detailansicht des Stellenangebots

Technologien auf das nächste Level zu heben, sich Herausforderungen zu stellen und an den Innovationen von morgen zu arbeiten - dafür benötigen wir bei FERCHAU Expert:innen wie dich: als ambitionierte:r Personalreferent:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte OEMs und Zulieferer der Automobilindustrie und übernehmen Verantwortung für komplexe Entwicklungsprojekte. Als Berufserfahrene:r unterstützt du deine Kolleg:innen mit deinem langjährigen Know-how und deiner Expertise.

Personalreferent Recruiting (m/w/d)

Dein Aufgabengebiet

• Entwicklung und Abstimmung von Anforderungsprofilen mit den Fachabteilungen
• Veröffentlichung und Pflege von Stellenanzeigen (z. B. StepStone, LinkedIn)
• Auswahl und Umsetzung geeigneter Recruiting‑Strategien (Active Sourcing, Social Media)
• Organisation und Durchführung von Interviews (telefonisch & persönlich)
• Planung und Teilnahme an Karriere‑Events und Recruiting‑Messen
• Beratung internationaler Niederlassungen sowie Mitwirkung an Sponsoring‑ und PR‑Aktivitäten

Deine Vorteile bei uns

• Professionelle Unterstützung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Sonderurlaub, Kindergartenzuschuss, Jubiläumszuwendungen u. v. m.
• Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten
• Vorsorgekonzept aus den Bereichen Altersversorgung und Berufsunfähigkeit

Überzeuge uns mit deinen Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Studienrichtung
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, z. B. Inhouse-Recruiting oder Personalberatung
• Praxis in Social Media Recruiting über Kanäle wie XING, LinkedIn und Instagram
• Kenntnisse zeitgemäßer Interviewmethoden wie strukturiertes Interview oder Assessment-Center Verfahren
• Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint) sowie Bewerbermanagementsystemen wie SAP SuccessFactors oder Workday
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt bewirbst - online unter der Kennziffer VA95-18214-DA bei Frau Annika Spalt. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen!