Detailansicht des Stellenangebots

Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir Sie: als ambitionierte:r Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und übernehmen Verantwortung für komplexe Entwicklungsprojekte. Als Berufserfahrene:r unterstützen Sie Ihre Kolleg:innen mit Ihrem langjährigen Know-how und Ihrer Expertise.

Recruiter (m/w/d)

Das ist zukünftig Ihr Job

• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Hiring Managern
• Verwalten der Stellenanzeigen und deren Veröffentlichung
• Beraten, Planen und Ausführen der Kandidaten-Sourcing-Strategie
• Selbständige Durchführung eines Screenings und Planung, Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen
• Formulierung und Übermittlung von Feedback und Ablehnungen an den Kandidaten
• Aufbau und Pflege von Talentpools
• Aktive Entwicklung und Umsetzung von Suchstrategien im Active Sourcing sowie selbständige Ansprache und Gewinnung von Talenten über soziale Netzwerke
• Erstellung von Berichten, Erfolgsmessungen und Analysen
• Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen zur aktiven Gewinnung neuer Talente und zur
  Netzwerkbildung, um die Arbeitgebermarke zu stärken

Das sind Ihre Perspektiven für die Zukunft

• Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Flexibilität durch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten (abhängig vom Kundenunternehmen)
• Echter Teamspirit und Leidenschaft für das, was wir tun
• Bei uns können Sie Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln
• Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten

Überzeugen Sie uns mit Ihren Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Personalkauffrau/mann oder vergleichbare Qualifikation
• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium einer gesellschaftswissenschaftlichen Fachrichtung wäre wünschenswert
• Erste Berufserfahrung im Recruiting und Active Sourcing entweder im "in-House" Recruiting oder bei einer Headhunter Agentur erforderlich
• Fundierte Kenntnisse der Recruiting-Methoden und Werkzeuge erforderlich
• Beratungskompetenz und Kommunikationsstärke
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Team lebt von Vielfalt - von Expert:innen, die Ihre unterschiedlichen Stärken für die gemeinsamen Ziele einbringen möchten. Bewerben Sie sich! Online unter der Kennziffer VA36-82874-UL bei Frau Carina Remus. Das nächste Level wartet auf Sie!