HR Business Partner international (m/w/d)

Die besten Köpfe für die unterschiedlichsten Aufgaben zu finden sowie Menschen und Technologien zu verbinden, und zwar täglich aufs Neue - dafür schätzen unsere Kunden FERCHAU. Unterstütze uns: als ambitionierte:r Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden des Maschinenbaus und überzeugen täglich mit fundierter Expertise und fachlichem Know-how. Als Berufserfahrene:r unterstützt du deine Kolleg:innen mit deinem Know-how und deiner Expertise.

HR Business Partner international (m/w/d)

Das ist zukünftig dein Job

• Du betreust Führungskräfte im europäischen Ausland (z. B. Frankreich, Italien, UK, Schweden) sowie Executives weltweit vertrauensvoll in allen HR-Fragen
• Dabei berücksichtigst Du stets die jeweiligen nationalen gesetzlichen, arbeits- und tarifrechtlichen Rahmenbedingungen
• Veränderungsprozesse gestaltest Du aktiv mit und entwickelst passende Personalentwicklungsmaßnahmen
• In der Personalplanung bringst Du Dich konzeptionell und operativ ein
• Change-Management-Themen begleitest und initiierst Du eigenständig
• Du unterstützt bei der Umsetzung der globalen HR-Strategie und übernimmst Verantwortung für einzelne HR-Projekte - von der Planung bis zur Umsetzung
• Eine enge Zusammenarbeit mit HR-Schnittstellen sowie Personalvertretungen ist für Dich selbstverständlich

Deine Vorteile bei uns

• Betriebliche Altersvorsorge
• Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten
• Sonderurlaub für wichtige private Anlässe, z. B. Hochzeit, Umzug, Geburt
• Prämienprogramm für Empfehlungen neuer Kolleg:innen

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens fünf Jahre Erfahrung als HR Business Partner:in, idealerweise im internationalen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
• Erfahrung im Umgang mit modernen HR-Instrumenten sowie idealerweise im Change Management
• Du überzeugst durch Beratungskompetenz, ein souveränes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Eine strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Konfliktlösungsfähigkeit und Teamgeist zeichnen Dich aus
• Sicherer Umgang mit MS Office; SAP-Kenntnisse sind ein Plus
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab

Das klingt nach einem Perfect Fit für dich? Dann bewirb dich bei uns - gern EDIT online unter der Kennziffer VA88-85083-HN bei Frau Angelika Unger. Alles über unseren Bewerbungsprozess erfährst du auf unserer Website im Bewerberbereich. Wir freuen uns auf dich!