(Junior) Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Du möchtest deine Karriereentwicklung nicht dem Zufall überlassen? Dann gehe mit uns gezielt den nächsten Schritt. Dazu bringen wir bei FERCHAU als eine der führenden europäischen Plattformen für Technologie-Dienstleistungen die smartesten und innovativsten Köpfe mit Unternehmen verschiedenster Branchen zusammen. Wir suchen dich: als ambitionierte:r Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Gemeinsam unterstützen wir Unternehmen dabei, die besten Talente zu finden und die Technologien von morgen zu gestalten!

(Junior) Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Das sind deine Aufgaben in unserem Team

• Du gestaltest und optimierst Stellenanzeigen, um die passenden Talente für unsere Kunden zu gewinnen.
• Du führst Telefoninterviews und erste Kennenlerngespräche und identifizierst geeignete Kandidat:innen.
• Du begleitest Bewerbende durch den gesamten Recruitingprozess und sorgst für eine positive Candidate Experience.
• Du identifizierst passende Talente über Active Sourcing und baust unseren Talentpool kontinuierlich aus.
• Du analysierst Recruiting-Kennzahlen und entwickelst unsere Recruitingprozesse gemeinsam mit dem Team weiter.

Das erwartet dich bei uns

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
• Attraktive Büros und einen Arbeitsplatz mit moderner Hardware
• Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten
• Vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub
• Die nächste Reise kann kommen - mit einem halben Gehalt Urlaubsgeld im Gepäck

Das bringst du mit

• Abgeschlossene kaufmännische, technische oder sozialwissenschaftliche Ausbildung oder ein entsprechendes Studium, z. B. in BWL oder Psychologie.
• Erste praktische Erfahrungen im Recruiting, beispielsweise durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten oder eine vergleichbare Tätigkeit.
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise erste Erfahrungen mit Bewerbermanagement- oder HR-Systemen.
• Interesse an Recruiting, Active Sourcing und modernen Personalgewinnungsstrategien.
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse.

Unser Angebot ist wie für dich gemacht? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - gern online oder per E-Mail unter der Kennziffer VA39-55170-HB bei Frau Chiara Punzo. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten. Challenge accepted? Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft!