SAP HCM Consultant (m/w/d) in Direktvermittlung

Unser Kunde ist ein großer Energieversorger und hat uns als Personalberater mit der Besetzung der Position des SAP HCM Consultant (m/w/d) in Direktvermittlungin Köln betraut.

SAP HCM Consultant (m/w/d) in Direktvermittlung

Das ist zukünftig dein Job

• Betreuung und Optimierung der SAP-HCM-Prozesse im Bereich Personalabrechnung und Personaladministration inklusive Customizing
• Unterstützung der Transformation auf SAP S/4HANA HCM (H4S4) sowie aktive Mitgestaltung durch eigene Ideen und Impulse
• Bearbeitung technischer Anwenderanfragen einschließlich nachvollziehbarer und strukturierter Dokumentation
• Verantwortung für einen reibungslosen und stabilen Betrieb der HR-Systemlandschaft als Service- und Produktverantwortlicher
• Konzeption und Umsetzung nachhaltiger Lösungen in vielfältigen Projekten unter Anwendung agiler Methoden wie Scrum und Kanban
• Eigenverantwortliche Steuerung von Themenpaketen im Projektumfeld unter Berücksichtigung von Qualität, Terminen und Budgetvorgaben
• Koordination und Steuerung externer IT-Dienstleister bei Systemanpassungen sowie Wartungsmaßnahmen
• Planung, Koordination und Durchführung von LCP-Wartungen mit bis zu drei Wartungszyklen pro Jahr

Deine Benefits bei unserem Kunden

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Bezahlung nach Tarifvertrag
• 13 Monatsgehälter
• 33 Urlaubstage
• Kantinenzuschuss am Standort
• Massagemöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelungen, Teilzeitmöglichkeiten und z. T. Vertrauensarbeitszeit
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten

Überzeuge uns mit deinen Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation im IT-Umfeld
• Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens fünf Jahre) in der Betreuung von SAP-HCM-Anwendungen, insbesondere in den Modulen PA, PY und OM
• Umfassendes Verständnis von HR-Prozessen sowie deren technischer Abbildung in SAP HCM
• Grundlegende Kenntnisse der ABAP Workbench zur Anpassung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse von Vorteil
• Erfahrung in der Tarifvertragsabrechnung innerhalb personalwirtschaftlicher Systeme wünschenswert
• Praxiserprobte Erfahrung im Umgang mit agilen Arbeitsmethoden wie Scrum oder Kanban
• Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse und die Fähigkeit, fachliche Anforderungen in IT-Lösungen zu übersetzen
• Sichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse für die technische Dokumentation und die Kommunikation im Projektumfeld

Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt bewirbst - gern online unter der Kennziffer VA62-16528-KDI bei Frau Cecilia Wegdell. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen!