Stellenangebot: HR Koordinator Personalcontrolling (m/w/d) bei FERCHAU Contract GmbH Frankfurt CONTRACT

Für unseren Kunden suchen wir Sie als HR Koordinator Personalcontrolling (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Sie erwartet ein spannender Job in einem innovativen Umfeld mit attraktiven Rahmenbedingungen und persönlicher Betreuung durch FERCHAU. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und übernehmen Verantwortung für komplexe Entwicklungsprojekte. Als Berufserfahrener unterstützen Sie Ihre Kollegen mit Ihrem langjährigen Know-how und Ihrer Expertise.

HR Koordinator Personalcontrolling (m/w/d)

Ihr Aufgabengebiet

• Vorbereitung und Durchführung interner Audits im Bereich Umwelt- und Arbeitsschutz
• Organisation und Begleitung von Recruiting-Messen sowie Ausbildungsmarketing
• Mitwirkung beim betrieblichen Eingliederungsmanagement einschließlich Vor- und Nachbereitung
• Pflege und Administration von HR Softwarelösungen wie SAP HCM, Workday oder Personio
• Erstellung von Berichten sowie die Auswertung personalbezogener KPIs im Personalcontrolling
• Ansprechpartner für Auszubildende in technischen, verwaltungsnahen oder Studienbereichen
• Planung und Organisation betriebsärztlicher Untersuchungen inklusive Terminmanagement
• Unterstützung bei der Entwicklung neuer HR-Prozesse nach aktuellen Standards wie ISO 9001 oder DIN EN ISO 14001

Das bieten wir Ihnen

• Flexibilität durch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Bei uns können Sie eigene Ideen einbringen und aktiv mitgestalten
• Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten
• Zuschuss für Bildschirmarbeitsplatzbrillen
• Gesicherte und konstante Auslastung über den gesamten Projektzeitraum
• Betriebliche Altersvorsorge

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung als HR Koordinator und mit HR Software wie SAP HCM, Workday, Personio oder Sage HR Suite
• Profundes Know-how im Umgang mit MS Excel, z. B. mit Pivot und S-Verweisen
• Routinierte Vorgehensweise in der Vorbereitung und Umsetzung von Audits im Personalbereich
• Praxis im Recruitingprozess sowie in der Organisation von Karrieremessen
• Wissen in der Erstellung und Analyse personalwirtschaftlicher Kennzahlen
• Vertrautheit mit Methoden des betrieblichen Eingliederungsmanagements und zu gesetzlichen Vorgaben Arbeitsrecht/Arbeitsschutzgesetzgebung
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot ist wie für Sie gemacht? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - gern online oder per E-Mail an eic-contract@ferchau.com unter der Kennziffer VA95-25011-F-CO bei Frau Natalie Tümen. Wir matchen: Ihr Potenzial und unsere Möglichkeiten. Challenge accepted? Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft!