Stellenangebot: Recruiter Pharmaindustrie (m/w/d) bei FERCHAU GmbH Niederlassung Ulm

Du möchtest deine Karriereentwicklung nicht dem Zufall überlassen? Dann gehe mit uns gezielt den nächsten Schritt. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden und unterstützen diese in allen Phasen - von der Idee bis zur Verwirklichung. Als Recruiter bringst du dein Know-How und deine Expertise ein.

Recruiter Pharmaindustrie (m/w/d)

Dein Aufgabengebiet

• Steuerung des gesamten Recruitingprozesses end-to-end - von der Aufnahme der Anforderungen bis zur Vertragsunterzeichnung
• Entwicklung von maßgeschneiderten Recruitingstrategien, inklusive zielgruppenspezifischer Ansprache und kanalübergreifender Talentgewinnung
• Beratung der Hiring Manager bei der Definition von Anforderungen und Gestaltung von strukturierten, kompetenzbasierten Auswahlprozessen
• Enge Zusammenarbeit mit Active Sourcing, externen Agenturen und weiteren relevanten Schnittstellen
• Führen von Interviews und Bewertung von Bewerbenden anhand klar definierter Kriterien
• Sicherstellung einer transparenten und wertschätzenden Candidate Experience während des gesamten Recruitingprozesses
• Erstellung und präsentieren attraktiver und fairer Jobangebote unter Berücksichtigung der geltenden Rahmenbedingungen

Das bieten wir dir

• Betriebliche Altersvorsorge
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Sonderurlaub für wichtige private Anlässe, z. B. Hochzeit, Umzug, Geburt

Dein Profil

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung, alternativ eine einschlägige Berufsausbildung mit langjähriger relevanter Berufserfahrung
• Relevante Erfahrung im Recruiting sowie Kenntnisse der Pharmaindustrie
• Fähigkeit zur objektiven und fundierten Bewertung von Bewerbenden anhand klar definierter Kriterien
• Entscheidungsstärke und lösungsorientierte Arbeitsweise, auch bei begrenzten Ressourcen und in komplexen Situationen
• Souveräner Umgang mit unerwarteten Herausforderungen im Recruitingprozess sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
• Sehr gute Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit, um die Interessen von Kandidat:innen und die Anforderungen des Unternehmens gleichermaßen zu berücksichtigen
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie interkulturelle Kompetenz, welche im Umgang mit internationalen Stakeholdern relevant ist

Unser Angebot ist wie für dich gemacht? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - gern online oder per E-Mail unter der Kennziffer VA48-91228-UL bei Frau Marlen Kopp. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten. Challenge accepted? Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft!

Bewerbungsformular: Zum Bewerbungsformular
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