Stellenangebot: (Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d) bei FERCHAU GmbH Niederlassung Hannover

Menschen und Technologien verbinden. Den Perfect Match schaffen. Das ist unser Anspruch bei
FERCHAU und dafür suchen wir dich: eine Persönlichkeit mit Gespür für Talente und echte
Leidenschaft für Recruiting. Du möchtest Recruiting aktiv mitgestalten und die besten Köpfe
für unser Team in Hannover gewinnen? Dann freuen wir uns auf dich!

(Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Talente finden: Als (Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d) suchst und wählst du Mitarbeiter:innen für unsere
  Kundenprojekte aus - von Absolvent:innen bis zu erfahrenen Fachkräften
• Interviewführung: Du führst eigenständig Bewerbungsgespräche - telefonisch, per Video oder persönlich
• Bewerbermangement: Du bist für die Auswahl und Terminierung der Bewerbenden zuständig, übernimmst das
  Absagenmanagement und bist Ansprechpartner:in für die Bewerbenden entlang der gesamten Candidate Journey
• Active Search: Du nutzt bewährte sowie neue Recruiting-Kanäle und sprichst Kandidat:innen über unsere interne Datenbank
  und Karriereplattformen direkt an
  Personalmarketing: Du bist Teil der Planung und Mitgestaltung von Personalmarketingmaßnahmen wie Messeauftritten,
  Hochschulevents und übernimmst gelegentliche Social Media Postings

Deine Benefits

• Rahmenbedingungen: Unbefristete Festanstellung, 30 Urlaubstage, Urlaubsgeld, Einkaufsvergünstigungen,
  vermögenswirksame Leistungen und die Möglichkeit, ein Company Bikes zu leasen
• Flexibilität: 1 Tag mobiles Arbeiten pro Woche, eine Zeiterfassungs- und Gleitzeitrichtlinie, die dir zusätzlich bis zu 5
  Gleitzeittage pro Jahr ermöglicht
• Onboarding: Welcome-Week, E-Learnings unserer FERCHAU Academy, Coachings und viele weitere Schulungen
• Rekrutierungsprämie: Du erhältst unabhängig von unserer Gehaltsangabe eine zusätzliche variable und ungedeckelte
  Rekrutierungsprämie
• Karrierepfad: Entwicklung zum Talent Acquisition Expert (m/w/d) oder Talent Acquisition Lead (m/w/d) möglich

MACHER:IN - das bringst du mit

• Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre o.ä.
• Berufserfahrung im Recruiting oder Personalmanagement, gerne auch durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
• Flexibilität, Dynamik und Wissbegierde sowie Interesse an aktuellen Recruiting-Trends und innovativen Ansätzen
• Offene und eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein starkes Hunter-Mindset
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) und gutes Englisch

Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt bewirbst - gern online unter der Kennziffer VA33-31765-H bei Frau Simone Veit. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen!

Bewerbungsformular: Zum Bewerbungsformular
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