Detailansicht des Stellenangebots

Ihre Aufgaben

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen- Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns!

• Fachliche und disziplinarische Führung eines HR-Teams inklusive Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften als strategischer und operativer Ansprechpartner für alle HR-Themen
• Verantwortung für Recruiting, Employee Relations und arbeitsrechtliche Fragestellungen im Tagesgeschäft
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Begleitung personeller Einzelmaßnahmen
• Sicherstellung einer professionellen Betreuung entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Aktive Mitarbeit im operativen HR-Bereich mit gleichzeitigem Blick für übergreifende Zusammenhänge
• Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in bestehenden HR-Prozessen
• Stärkung der Schnittstelle zwischen HR und dem operativen Geschäft vor Ort

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, beispielsweise als Senior HR Business Partner oder HR Manager
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Ausgeprägte Hands-on Mentalität kombiniert mit pragmatischer und lösungsorientierter Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihre Vorteile

Bei uns arbeiten Sie unbefristet und in Festanstellung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Haustarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppen zugeschnitten ist und Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert. Neben den tariflich gesicherten Sozialleistungen eines expandierenden Unternehmens bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich entsprechend Ihres individuellen Erfahrungsschatzes persönlich und fachlich weiterzubilden.

Dafür steht Brunel

Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über 45 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 100 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!