Stellenangebot: Senior HR Project Lead - Transformation (w/m/d) bei Brunel GmbH NL Duisburg

Für unseren Kunden im Großraum Duisburg suchen wir einen erfahrenen Senior HR Project Lead - Transformation (w/m/d).

Ihre Aufgaben

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften sowie Arbeitnehmervertretungen in personalrelevanten Fragestellungen
• Begleitung und Umsetzung personeller Maßnahmen im Rahmen von Transformations- und Veränderungsprozessen
• Unterstützung verschiedener Fachbereiche bei der Umsetzung von Restrukturierungsmaßnahmen
• Koordination und Steuerung von HR-Projekten im Umfeld von Personalveränderungen
• Eigenständige Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie Bearbeitung individueller Personalvorgänge
• Pflege und Aktualisierung von Personaldaten in HR-Systemen
• Sicherstellung einer rechtssicheren und effizienten Umsetzung personalwirtschaftlicher Prozesse
• Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie externen Partnern im Rahmen von Veränderungsprojekten

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Begleitung komplexer personeller Einzelfälle und arbeitsrechtlicher Fragestellungen
• Fundierte Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit Schwerpunkt Restrukturierung, Transformation oder Change Management
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie sicheres Auftreten auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
• Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit und Organisationsstärke
• Sicherer Umgang mit gängigen HR-Systemen sowie den Microsoft-Office-Anwendungen
• Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Ihre Vorteile

Bei uns arbeiten Sie unbefristet und in Festanstellung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Haustarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppen zugeschnitten ist und Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert. Neben den tariflich gesicherten Sozialleistungen eines expandierenden Unternehmens bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich entsprechend Ihres individuellen Erfahrungsschatzes persönlich und fachlich weiterzubilden.