Detailansicht des Stellenangebots

Uber uns

Als HOME OF THE PERFECT MATCH verfolgt ACTIEF die Mission, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen, die wirklich zueinander passen. Fairness, Transparenz und Jobs mit echter Perspektive stehen dabei im Mittelpunkt unserer Arbeit. Als einer der größten Personaldienstleister Deutschlands, engagiert sich ACTIEF täglich an rund 80 Standorten bundesweit dafür, individuelle Potenziale zu erkennen und nachhaltige Verbindungen zu schaffen.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen
• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Stellenanzeige über die Bewerberauswahl bis hin zur Vertragsverhandlung
• Mitgestaltung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen und -programmen
• Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Mitarbeiterbindung, Talentförderung und Unternehmenskultur
• Pflege und Weiterentwicklung der Personaladministration, z. B. Vertrags- und Zeugniswesen
• Erstellung von Arbeitszeugnissen, Reports und Auswertungen
• Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen zur Optimierung der Arbeitsabläufe und Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und Unternehmensrichtlinien
• Mitwirkung an der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen und -Systemen
• Unterstützung der Geschäftsführung in strategischen HR-Fragen

Das bringst Du mit

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer vergleichbaren Position
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Personaladministration und -Entwicklung
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Beratungskompetenz
• Hohe Empathie und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld schnell Lösungen zu finden
• Erfahrung im Recruiting und in der Gestaltung von Personalprozessen
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office und gängiger HR-Software (z. B. SAP, HR, Personio, o.ä.)
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Flexibilität und eine selbständige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil

Benefits

• Langfristige Beschäftigungsmöglichkeit in einem Unternehmen in der Region
• Vielfältige Vergünstigungen und exklusive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
• Sehr gute Chancen auf eine spätere Übernahme und Festanstellung
• Faire Bezahlung nach GVP-Tarif inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Professionelle und persönliche Betreuung durch eine/n ACTIEF Ansprechpartner*in
• Kostenfreie Vorsorgeuntersuchungen und gestellte Arbeitskleidung

Bewerbungsverfahren

Email to: schweinfurt@actief-personal.de