Detailansicht des Stellenangebots

Uber uns

Als HOME OF THE PERFECT MATCH verfolgt ACTIEF die Mission, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen, die wirklich zueinander passen. Fairness, Transparenz und Jobs mit echter Perspektive stehen dabei im Mittelpunkt unserer Arbeit. Als einer der größten Personaldienstleister Deutschlands, engagiert sich ACTIEF täglich an rund 80 Standorten bundesweit dafür, individuelle Potenziale zu erkennen und nachhaltige Verbindungen zu schaffen.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen von Performance, Rekrutierung, Kompensation, Team- und Talententwicklung, Konfliktmanagement.
• Betreuung des gesamten Employee Life Cycle von Eintritt bis Austritt - für alle MA-Gruppen, inkl. Lager und Logistik.
• Eigenständige Betreuung arbeitsrechtlicher Fragestellungen inklusive Erstellung/Prüfung von Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Aufhebungsvereinbarungen und sonstigen HR Dokumenten
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Verantwortung für den kompletten BEM Prozesss inkl. Kommunikation, Einladung, Durchführung, Dokumentation
• Verantwortung und Unterstützung in Compensation & Benefits Themen (z. B. Gehaltsrunden, Job Grading, Marktvergleiche).
• Analyse der Ergebnisse von MA-Befragungen und Entwicklung sowie Implementierung von Initiativen
• Nutzung von HR-Kennzahlen (z. B. Fluktuation, Fehlzeiten, Engagement), um Erkenntnisse und Empfehlungen für Geschäftsentscheidungen zu gewinnen.
• Mitarbeit und Führen von HR-Projekten
• internes Payroll

Das bringst Du mit

• Erfahrung im Operations-Umfeld, arbeitsrechtliche Kenntnisse und Erfahrung im Umgang und Verhandlungen mit dem Betriebsrat
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung als HR Business Partner oder HR Generalist im deutschen Arbeitsrecht.
• Fundierte Kenntnisse im BetriebsverfassungsR sowie Erfahrung in der konstruktiven Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen und HR Prozessen
• Erfahrung mit betrieblichem Eingliederungsmanagement (BEM) Verfahren wünschenswert
• Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse

Benefits

• Diverse Mitarbeiter-Benefits

Bewerbungsverfahren

Email to: office.sued@actief-personal.de