Stellenangebot: Mitarbeiter Holzplatz (m/w/d) bei Actief Personalmanagement GmbH Malchow
Das Wichtigste im Überblick
Besondere Merkmale
- 15,00 €/Std.
- Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Arbeitsort
HeiligengrabeAngebotsart
ArbeitAnstellungsart
VollzeitBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Holzbearbeitungsmechaniker/in - Holzwerkstoffindustrie
Stellenbeschreibung
Uber uns
Als HOME OF THE PERFECT MATCH verfolgt ACTIEF die Mission, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen, die wirklich zueinander passen. Fairness, Transparenz und Jobs mit echter Perspektive stehen dabei im Mittelpunkt unserer Arbeit. Als einer der größten Personaldienstleister Deutschlands, engagiert sich ACTIEF täglich an rund 80 Standorten bundesweit dafür, individuelle Potenziale zu erkennen und nachhaltige Verbindungen zu schaffen.
Aufgaben
Wir suchen für unseren Kunden, ein renommiertes Unternehmen in der Holzverarbeitungsbranche, ab sofort Mitarbeiter (m/w/d) für den Holzplatz im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Unser Kunde bietet eine langfristige Perspektive und wettbewerbsfähige Bezahlung.
- Entnahme von Holzproben mit der Kettensäge und Überwachung des Entnahmeprozesses
- Erfassung der ermittelten Daten in der SAP-Software
- Freigabe und Schließen von Poltern sowie Zuordnung der angelieferten Holzmenge
- Behebung von Störungen an den Einfahrtsterminals
- Täglichen Holzplatzinventur und sichere Bedienung der Holzplatzfahrzeugen
Anforderung
- abgeschlossene technische Ausbildung
- Kettensägeschein und erste Erfahrungen
- sichere PC Kenntnisse ( MS-Office, SAP sowie Excel)
Benefits
- Vielfältige Vergünstigungen und exklusive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
- Sehr gute Chancen auf eine spätere Übernahme und Festanstellung
- Faire Bezahlung nach GVP-Tarif inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Professionelle und persönliche Betreuung durch eine/n ACTIEF Ansprechpartner*in
- Willkommensbonus
Bewerbungsverfahren
Email to: malchow@actief-personal.de
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Actief Personalmanagement GmbH Malchow
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