Stellenangebot: Wohnbereichsleitung (m/w/d) bei pluss Personalmanagement GmbH career people Hamburg

Du wolltest schon immer Mitarbeiter führen und motivieren?

Du bist ein Organisationstalent und möchtest Arbeitsprozesse planen und koordinieren und fühlst Dich auch für deren Qualitätssicherung verantwortlich?

Dann bist du hier genau richtig, unser Mandant sucht Dich als, Wohnbereichsleitung (m/w/d) für den stationären Bereich mit ca. 25 Bewohnern in der Nähe von Bremen Süd.

Sei dabei und nimm Deine Zukunft in die Hand.

Was erwartet Sie?

• ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• eine leistungsorientierte Vergütung
• interne und externe Fortbildungen
• 30 Tage Urlaub

Ihre Aufgaben:

• Leitung und Koordination des Wohnbereichs
• Führung, fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiter im Wohnbereich
• Umsetzung des Pflegekonzepts, der Qualitätsprozesse und Pflegestandards
• Fachgerechte körperbezogene Pflegemaßnahmen und Behandlungspflege
• Digitale Pflegedokumentation und Auswertung der Pflegplanung
• Digitale Erstellung der Dienstplanung
• Kooperation mit Haus- und Fachärzten und Apotheken

Anforderungen an Sie:

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft sowie erste Erfahrung in der Führung, z.B. Wohnbereichsleitung o.ä.
• Praktische Berufserfahrung in der stationären Pflege
• Leistungsorientiertes und kooperatives Arbeitsverhalten mit unterschiedlichen Berufsgruppen
• Interesse an beruflicher Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungen

Sie möchten Verantwortung für einen Wohnbereich übernehmen und Ihre Führungskompetenz weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Lassen Sie uns Ihren nächsten beruflichen Schritt gemeinsam gehen.

Bei Interesse oder ersten Fragen zur Position steht Ihnen Isabel Benien gerne zur Verfügung.

Sie erreichen Frau Benien per E-Mail unter isabel.benien@career-people.de, telefonisch unter +49 40 23 63 0 120 oder mobil unter +49 170 22 66 346 (auch per WhatsApp).

Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwendet. Der Text gilt unter Berücksichtigung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) für alle Geschlechter.