Detailansicht des Stellenangebots

Personalsachbearbeiter / HR Administrator (m/w/d)

Standort: Schüttorf

Wer sind Wir?
Die Charisma-Tec GmbH ist ein spezialisiertes Personalberatungsunternehmen für die Industrie. Wir verbinden die besten Talente und Industrie Professionals mit spannenden und innovativen Unternehmen weltweit.

Unser Kunde ist ein innovatives Industrieunternehmen, das individuelle Verpackungslösungen für anspruchsvolle Anwendungen entwickelt.
Als zuverlässiger Partner beliefert das Unternehmen Kunden aus verschiedenen Industrien – von Automotive über Elektronik bis hin zu Medizin und Pharma. Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir dich als Personalsachbearbeiter / HR Administrator (m/w/d).

Du hast ein Herz für Personalthemen, arbeitest strukturiert und behältst auch im Tagesgeschäft den Überblick? Dann bist du bei dieser Position genau richtig!

Deine Aufgaben:

• Unterstützung der Personalabteilung im operativen Tagesgeschäft
• Pflege von Personalstammdaten sowie Verwaltung von Personalakten
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Bescheinigungen
• Begleitung des On- und Offboardings von Mitarbeitenden
• Unterstützung im Recruiting (Terminabstimmungen, Bewerberkorrespondenz)
• Vorbereitung von Unterlagen für die Entgeltabrechnung
• Ansprechpartner für Mitarbeitende bei administrativen HR-Fragestellungen

Das bringst du mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Bezug
  (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau, Büromanagement)
• Erste Berufserfahrung in der Personaladministration wünschenswert
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke

Unser Kontakt:
Charisma-Tec GmbH
Christopher Regenhardt
Rethelstraße 38
40237 Düsseldorf
E-Mail: karriere.ct@charisma-tec.de
Tel: 0211-170905-00
Web: www.charisma-tec.de

Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber*innen m/w/d sowie deren Familienaufgaben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.