Detailansicht des Stellenangebots

Über T-Systems International GmbH
Bei T-Systems bieten wir unseren Geschäftskunden die richtigen Systemlösungen für ihr digitales Business. Mit unserem Portfolio stellen wir sicher, dass digitale Transformation Komplexität reduziert, Kosten einspart und die alltägliche Arbeit erleichtert. Unsere Schwerpunkte sind Konnektivität, Digital, Cloud & Infrastruktur sowie Sicherheit - Let's power higher performance!
Ein weltweit agierendes Experten-Team der** Portfolio Unit SAP** unterstützt knapp 600 Kunden mit einem ganzheitlichen SAP-Portfolio - von der Beratung über die Migration nach SAP S/4HANA bis hin zum Betrieb aus der Cloud und dem Application Management.
Du hast Spaß daran, namhafte Unternehmen bei der Einführung und Weiterentwicklung des SAP HCM Personalmanagements zu beraten? Dann nutze deine Chance! Wir freuen uns auf dich!

** Ihre Aufgabe**
Als Senior Consultant SAP HCM (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Digitalisierung des Personalmanagements für unsere Kunden in der öffentlichen Verwaltung und der Privatwirtschaft. Sie sind für die erfolgreiche Umsetzung anspruchsvoller Implementierungsprojekte verantwortlich und maßgeblich bei der Betreuung und **kontinuierlichen Weiterentwicklung der SAP HCM Module PA und OM/SW **beteiligt. In enger Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichen, IT und Projektteams stellen Sie sicher, dass Kundenanforderungen effizient und zuverlässig im System abgebildet werden. Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:

• Ganzheitliche Beratung unserer Kunden rund um SAP HCM Personaladministration (PA) und Organisationsmanagement (OM), sowie im öffentlichen Dienst auch im Bereich Stellenwirtschaft (SW)

• Analyse, Konzeption und Umsetzung von Kundenanforderungen

• Umsetzung von Personalstammdaten, Organisationsstrukturen und Customizing der Stellenwirtschaft (Planung und Finanzierung) im Zusammenspiel mit Finance und Controlling (FI/CO) bzw. dem öffentlichen Haushalt (HKR)

• Erstellung von Fachkonzepten, technischen Spezifikationen und Dokumentationen

• Durchführung von Workshops, Best-Practices-Präsentationen und Anwenderschulungen

• Mitwirkung bei Angeboten und Qualitätssicherung

• Unterstützung der Entwicklung von Junioren

• Übernahme von (Teil-)Projektleitungen

Ihr Profil
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder über vergleichbare Erfahrungen. Darüber hinaus bringen Sie folgende Qualifikationen mit:

• Mehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) in SAP HCM End-to-End-Kundenprojekten mit Schwerpunkt PA, OM und Stellenwirtschaft
• Fundierte Kenntnisse in Personalprozessen, Stammdaten- und Organisationsstrukturen sowie Objektverknüpfungen
• Eigenständiges Customizing der SAP HCM-Module und der modulübergreifenden Stellenwirtschaft
• Erfahrung im öffentlichen Dienst und/oder der Privatwirtschaft
• Kenntnisse der Abhängigkeiten zu Zeitwirtschaft (PT), Payroll (PY), Finance und Controlling (FI/CO), HKR, Personalkostenplanung (PKP), ABAP und SAP HR Cloud-Anwendungen
• Analytisches Denken, ausgeprägte Beratungskompetenz und strukturierte Arbeitsweise
• Erfahrung mit Projektmanagement-Standards und agilen Methoden
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse (mindestens B2)

Schwerbehinderte Kandidat*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.