Detailansicht des Stellenangebots

Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell mehr als 10.000 Ingenieure bei uns – längst nicht genug. Als Ingenieur:in bei der Deutschen Bahn kannst du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Leiter:in Betriebsbezirk (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Magdeburg.
Deine Aufgaben:

• Als Leiter:in Betriebsbezirk übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung deiner Mitarbeitenden, welche den reibungslosen Fahrbetrieb im Netz Magdeburg regeln
• Für den sicheren und qualitätsgerechten Betrieb innerhalb deines Verantwortungsbereichs übernimmst du die Verantwortung
• Du verantwortest die Überwachung und Qualifizierung des operativen Betriebspersonals
• Hierbei führst du regelmäßig eigenverantwortlich Fortbildungsunterricht mit den Mitarbeitenden durch
• Du stellst die Planung, Durchführung und Dokumentation der Überwachung sicher, wertest regelmäßig deren Ergebnisse aus und leitest passende Maßnahmen zur Erhöhung der Betriebssicherheit ab
• Die Betreuung der operativen Nachwuchskräfte im Betrieb liegt in deinen Händen - du legst die Grundlage für die erfolgreiche Ausbildung und den Übergang in die Zielfunktion
• Du erfasst Regelwerksänderungen und -neuerungen, leitest Regelungs- sowie Kommunikationsbedarfe ab und hältst deren einheitliche Umsetzung in deinem Bereich nach

Dein Profil:

• Basis deines Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als Wirtschaftsingenieur:in Eisenbahnwesen - alternativ bist du Techniker:in mit der Fachrichtung Eisenbahnbetrieb, Fachwirt:in für den Bahnbetrieb oder du hast eine vergleichbare Qualifikation
• Du verfügst über mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Rolle Bezirksleiter:in Betrieb oder Leiter:in Betriebsbezirk
• Ausgeprägte Führungskompetenzen sprechen für dich, du denkst und handelst wirtschaftlich und schaffst es auch in schwierigen Situationen, deinem Team motivierend den Rücken zu stärken
• Du besitzt fundierte fachliche Kenntnisse - dies umfasst betriebliche Regelwerke und gesetzliche Vorschriften einschließlich der wesentlichen fachlinienübergreifenden Bestimmungen - auch tarifliche Regelungen weißt du effektiv zu nutzen
• Als Lösungsfinder:in überzeugst du durch dein sicheres und verbindliches Auftreten sowie durch deine sehr guten kommunikativen Fähigkeiten, die besonders im Konfliktmanagement zur Geltung kommen
• Microsoft 365 beherrschst du souverän, insbesondere PowerPoint und Excel
• Einen gültigen Führerschein der Klasse B bringst du mit
• Du bist bereit, die Qualifikation zum:zur Notfallmanager:in zu erwerben und turnusmäßig an der Rufbereitschaft für das Notfallmanagement teilzunehmen

Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Deine Vorteile

• Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.
• Wir bieten dir viel, denn du gibst immer 100 Prozent: ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie viele Extras und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Du kannst dir einer langfristigen Perspektive durch dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.
• Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.